一、知識經(jīng)濟中會計信息的特點
(一)會計信息呈現(xiàn)多樣性在知識經(jīng)濟中,以創(chuàng)造智能產(chǎn)品為主要特征的知識型企業(yè)逐漸占主導地位,企業(yè)承擔的社會責任日益受到人們正視,現(xiàn)代化的信息技術(shù)正改變著人們傳統(tǒng)的思維模式,關(guān)心企業(yè)會計信息的人越來越多。根據(jù)英國會計準則委員會宣布的一份《公司講演》,需要企業(yè)提供會計信息的社會團體多達七個,其中包括產(chǎn)權(quán)投資人、貸款債權(quán)人、企業(yè)職工、財務(wù)分析師、客戶、政府主管機構(gòu)和社會公家。為知足這些社會團體的不同要求,知識經(jīng)濟中的會計信息必定進一步呈現(xiàn)多樣性。
(二)會計信息非確定性在知識經(jīng)濟中,存在大量以知識形態(tài)存在的產(chǎn)品和資產(chǎn),如計算機軟件、發(fā)明專利權(quán)、高智力員工以智力作為投資的無形資產(chǎn),其計量尺度難以確定,其未來收益也較難猜測。因此,用貨泉來計量這類產(chǎn)品和資產(chǎn),其所反映的會計信息勢必具有很大的主觀性和非確定性。
(三)會計信息質(zhì)量的差異性科學技術(shù)的提高與發(fā)展會不斷充實會計理論,如運用數(shù)學模型對會計對象進行定量分析,使會計信息更加精確。科學技術(shù)轉(zhuǎn)化為出產(chǎn)力,推動了會計的發(fā)展,同時為會計流動提供現(xiàn)代化的治理工具,如電子計算機的應(yīng)用,從而進步了數(shù)據(jù)采集的及時性和正確性,也為開展事前猜測、事中控制和事后核算與分析創(chuàng)造了前提。會計數(shù)據(jù)庫中不僅有反映過去財務(wù)狀況和經(jīng)營成果的數(shù)據(jù),還有瞻望與猜測未來的數(shù)據(jù)。通過對信息的及時處理,能跟蹤和反映企業(yè)當前經(jīng)濟流動,為加強治理與控制提供相關(guān)、可靠、及時的會計數(shù)據(jù),既進步了會計工作的效率,又進步了會計信息質(zhì)量。
二、知識經(jīng)濟中會計信息內(nèi)容的拓展針對瞬息萬變的會計信息,為適應(yīng)知識經(jīng)濟中信息使用者的需要,必需對建立在傳統(tǒng)經(jīng)濟基礎(chǔ)上的會計信息進行適當拓展,增加新的內(nèi)容。
(一)人力資源信息以比爾?蓋茨為代表的微軟公司的崛起,是知識經(jīng)濟形成的標志,它體現(xiàn)了一種新觀念,即知識創(chuàng)造了財富。在知識經(jīng)濟中一個最重要的特征,就是人這一要素的地位極大進步。對企業(yè)本身來說,人力資源投資比物力、財力資源投資意義更大。從美國企業(yè)調(diào)查統(tǒng)計分析的結(jié)果來看,美國對職工培訓每投入1美元就能收到50美元的經(jīng)濟效益。因此,在知識經(jīng)濟中,各社會團體更為關(guān)注企業(yè)人力資源的信息,從而對企業(yè)的發(fā)展遠景和經(jīng)營狀況有較為正確的猜測。而傳統(tǒng)的財務(wù)會計和治理會計均將人力資源作為一項用度支出。這主要源于有關(guān)人力資源給企業(yè)帶來的未來收益難以確定,人力資源會計尚未形成一套完善的理論體系和計量方法。這就需要企業(yè)主動將人力資源在會計中以公允價值加以計量并恰當揭示,使企業(yè)有計劃地公道開發(fā)和配置人力資源,科學分析人力資源投資收益率,知足各社會團體信息需求。(責任編輯：會計論文)
