會(huì)計(jì)專業(yè)是實(shí)用型專業(yè)，會(huì)計(jì)學(xué)是一門實(shí)踐性很強(qiáng)的學(xué)科，隨著中國加入WTO，以及社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)的完善和發(fā)展，社會(huì)對(duì)高素質(zhì)財(cái)會(huì)人員的需求量越來越大。從目前財(cái)會(huì)專業(yè)畢業(yè)生的現(xiàn)狀來看：一方面，他們的理論知識(shí)是系統(tǒng)化的，是在專業(yè)知識(shí)結(jié)構(gòu)的框架內(nèi)進(jìn)行研討學(xué)習(xí)的，但是，另一方面，在一部分學(xué)生的腦海中，知識(shí)的連貫性不強(qiáng)，對(duì)于實(shí)踐中的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的相關(guān)性認(rèn)識(shí)不足，這是在校財(cái)會(huì)專業(yè)學(xué)生帶普遍性的弱點(diǎn)之一。會(huì)計(jì)仿真實(shí)驗(yàn)教學(xué)就是為了解決這些問題。［1］
1.會(huì)計(jì)仿真實(shí)驗(yàn)教學(xué)的現(xiàn)狀
會(huì)計(jì)仿真實(shí)驗(yàn)教學(xué)是指以真實(shí)事件或事項(xiàng)為參照物，進(jìn)行會(huì)計(jì)實(shí)驗(yàn)教學(xué)。即在會(huì)計(jì)教學(xué)中選擇較為典型的企業(yè)，讓學(xué)生身臨其境，親身感受和感知實(shí)際工作中的會(huì)計(jì)人員如何應(yīng)用會(huì)計(jì)核算原則，如何選擇會(huì)計(jì)方法，在會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)的處理中如何使用所選用的會(huì)計(jì)方法進(jìn)行會(huì)計(jì)事項(xiàng)的處理等。會(huì)計(jì)仿真實(shí)驗(yàn)教學(xué)突出的特點(diǎn)在于它設(shè)置了一個(gè)完整的企業(yè)組織機(jī)構(gòu)，使實(shí)驗(yàn)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)與一個(gè)經(jīng)濟(jì)實(shí)體的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)相貼近，實(shí)驗(yàn)效果更明顯。會(huì)計(jì)仿真實(shí)驗(yàn)教學(xué)主要是為解決會(huì)計(jì)理論與實(shí)踐相脫節(jié)而設(shè)置的。通過會(huì)計(jì)仿真實(shí)驗(yàn)鍛煉和提高學(xué)生的專業(yè)技能和實(shí)踐操作能力，深化學(xué)生對(duì)會(huì)計(jì)理論知識(shí)的理解和掌握，為學(xué)生將來走上社會(huì)進(jìn)一步的學(xué)習(xí)奠定良好的基礎(chǔ)，通過仿真實(shí)驗(yàn)應(yīng)該培養(yǎng)學(xué)生良好的工作作風(fēng)和職業(yè)道德，學(xué)生通過仿真實(shí)驗(yàn)應(yīng)該對(duì)自己的工作職責(zé)、工作要求有一個(gè)清楚的認(rèn)識(shí)，可以達(dá)到培養(yǎng)學(xué)生良好的職業(yè)道德和嚴(yán)謹(jǐn)、高效、認(rèn)真的工作作風(fēng)。然而目前會(huì)計(jì)仿真實(shí)驗(yàn)教學(xué)的現(xiàn)狀不容樂觀，具體表現(xiàn)：［2］ 1.1 過分強(qiáng)調(diào)會(huì)計(jì)核算，忽視會(huì)計(jì)監(jiān)督。目前的會(huì)計(jì)仿真實(shí)驗(yàn)基本上都要求學(xué)生完成憑證——賬簿——會(huì)計(jì)報(bào)表的循環(huán)，即根據(jù)原始憑證編制記賬憑證，根據(jù)記賬憑證登記賬簿，根據(jù)賬簿編制會(huì)計(jì)報(bào)表，而忽視了審核、監(jiān)督這一重要環(huán)節(jié)。其實(shí)會(huì)計(jì)資料的審核監(jiān)督是會(huì)計(jì)核算的重要內(nèi)容，若忽視這項(xiàng)工作是不符合會(huì)計(jì)制度要求的。在仿真實(shí)驗(yàn)過程中應(yīng)當(dāng)擴(kuò)大定崗訓(xùn)練的范圍，根據(jù)企業(yè)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)循環(huán)，設(shè)置不同的部門，如采購部、倉庫、生產(chǎn)部、銷售部、銀行、稅務(wù)局等，讓學(xué)生充分體會(huì)會(huì)計(jì)部門各類憑證單據(jù)的來龍去脈及交接手續(xù)，加深學(xué)生對(duì)企業(yè)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的理解，通過交叉變換以適應(yīng)不同的崗位，提高實(shí)驗(yàn)的效率和效果。［3］
1.2 實(shí)驗(yàn)內(nèi)容過于狹窄。現(xiàn)在絕大部分實(shí)驗(yàn)教材以工業(yè)企業(yè)作為實(shí)驗(yàn)對(duì)象，其他行業(yè)一般都不涉及。這樣安排實(shí)驗(yàn)內(nèi)容，與培養(yǎng)學(xué)生多方面適應(yīng)性的要求是相悖的。
1.3 只實(shí)習(xí)會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)，不實(shí)習(xí)與此相關(guān)的其他業(yè)務(wù)。這里的“會(huì)計(jì)”應(yīng)該是一個(gè)廣義的概念,它不但包括會(huì)計(jì)工作而且包括財(cái)務(wù)管理等內(nèi)容。現(xiàn)在的模擬實(shí)習(xí)教材只有會(huì)計(jì)業(yè)務(wù),而沒有資金管理、納稅申報(bào)、對(duì)外投資、審計(jì)、財(cái)務(wù)分析、預(yù)算管理等業(yè)務(wù)。這很顯然不利于培養(yǎng)學(xué)生多方面的工作能力。［4］
2.完善會(huì)計(jì)仿真實(shí)驗(yàn)教學(xué)體系的基本思路
會(huì)計(jì)仿真實(shí)驗(yàn)教學(xué)體系的建立包括教學(xué)計(jì)劃的調(diào)整、教學(xué)大綱的修訂、教材及實(shí)驗(yàn)指導(dǎo)書的編寫、教學(xué)方法（包括備課、講授、展示、輔導(dǎo)、練習(xí)、實(shí)訓(xùn)、成績考核和評(píng)定等）的改革、仿真實(shí)驗(yàn)室的建設(shè)等系列內(nèi)容。要達(dá)到培養(yǎng)學(xué)生做賬、查賬、用賬等三個(gè)方面能力的目的，必須按照學(xué)生的能力循序漸進(jìn)地將實(shí)驗(yàn)分成多個(gè)不同的階段，在不同的階段安排不同的實(shí)驗(yàn)內(nèi)容，設(shè)立不同的實(shí)驗(yàn)室。［5］
2.1 設(shè)置手工會(huì)計(jì)仿真實(shí)驗(yàn)室。該實(shí)驗(yàn)室主要用于階段性會(huì)計(jì)實(shí)驗(yàn)，如《基礎(chǔ)會(huì)計(jì)》、《財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)》、《成本會(huì)計(jì)》等課程的模擬實(shí)驗(yàn)。實(shí)驗(yàn)的目的是讓學(xué)生運(yùn)用基本的會(huì)計(jì)理論和會(huì)計(jì)方法處理企業(yè)發(fā)生的各種經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)，完成從原始憑證的審核、記賬憑證的填制、賬簿的登記、成本的計(jì)算及會(huì)計(jì)報(bào)表的編制等整個(gè)會(huì)計(jì)循環(huán)過程，這是促使學(xué)生全面掌握會(huì)計(jì)知識(shí)的重要環(huán)節(jié)。在這一過程中,不強(qiáng)調(diào)崗位分工,不強(qiáng)調(diào)過程的系統(tǒng)和完整。每個(gè)實(shí)驗(yàn)室配備一套多媒體教學(xué)設(shè)備；為每一個(gè)工作臺(tái)配備一套實(shí)驗(yàn)用資料，包括實(shí)驗(yàn)教材、實(shí)驗(yàn)用具和實(shí)驗(yàn)材料等。
2.2 設(shè)置會(huì)計(jì)電算化模擬實(shí)驗(yàn)室。該實(shí)驗(yàn)室主要用于學(xué)生的畢業(yè)實(shí)習(xí)、會(huì)計(jì)電算化課程實(shí)驗(yàn)、財(cái)務(wù)管理實(shí)驗(yàn)。本系統(tǒng)擬以某一集團(tuán)公司為藍(lán)本，以集團(tuán)公司及下屬的子公司作為實(shí)習(xí)對(duì)象，所以要設(shè)置若干個(gè)虛擬企業(yè)，每個(gè)虛擬企業(yè)設(shè)置一個(gè)實(shí)驗(yàn)室。實(shí)驗(yàn)室可分為工業(yè)企業(yè)實(shí)驗(yàn)室、商品流通企業(yè)實(shí)驗(yàn)室、外貿(mào)企業(yè)實(shí)驗(yàn)室、集團(tuán)公司實(shí)驗(yàn)室等。在實(shí)驗(yàn)室分別設(shè)置財(cái)務(wù)、采購、銷售、財(cái)務(wù)、投資、審計(jì)、綜合等部門。其中財(cái)務(wù)部要設(shè)立若干工作組，每組崗位分別為財(cái)務(wù)經(jīng)理、出納、主辦會(huì)計(jì)、成本會(huì)計(jì)（集團(tuán)公司則為管理會(huì)計(jì)），每個(gè)崗位都有明確的職責(zé)和任務(wù)。為每一實(shí)驗(yàn)室配備一套教師控制設(shè)備，以便教師的實(shí)時(shí)監(jiān)控和指導(dǎo)。同時(shí)設(shè)立會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)和兩個(gè)網(wǎng)上納稅申報(bào)系統(tǒng)(國稅和地稅)。為每一小組配備一套實(shí)驗(yàn)資料，包括實(shí)驗(yàn)教材、實(shí)驗(yàn)用具和實(shí)驗(yàn)材料、會(huì)計(jì)檔案，以及為了更好地開展工作而準(zhǔn)備的會(huì)計(jì)、稅務(wù)、金融等方面的法律、法規(guī)、文件等資料，以備學(xué)生查閱。在實(shí)習(xí)過程中，每一個(gè)學(xué)生按要求分別完成各個(gè)企業(yè)、各個(gè)會(huì)計(jì)崗位的實(shí)驗(yàn)內(nèi)容。［4］
2.3 建立一套系統(tǒng)的實(shí)驗(yàn)資料。按規(guī)定程序搜集、整理會(huì)計(jì)實(shí)驗(yàn)所需材料，力求所選資料具有代表性、全面性、合理性。
2.3.1 要解決目前會(huì)計(jì)實(shí)踐重核算、輕審核、輕監(jiān)督、輕分析和不重視管理的現(xiàn)狀，可以在準(zhǔn)備的實(shí)習(xí)資料中，有意加入一些不合法、不合理的原始憑證，如假發(fā)票、違規(guī)提取現(xiàn)金及納稅申報(bào)表中故意隱瞞應(yīng)稅所得額等，也可故意設(shè)置一些憑證要素不齊全或手續(xù)不符合要求的資料，如在發(fā)票中大小寫金額不同、報(bào)銷憑證中無經(jīng)手人或證明（驗(yàn)收）人簽字等等。用這些外露或隱含的有問題的資料，去培養(yǎng)學(xué)生獨(dú)立思考、挖掘問題的能力，引發(fā)學(xué)生對(duì)這些問題的重視并及時(shí)處理。但針對(duì)這一問題應(yīng)謹(jǐn)慎從事，以避免引起誤解（有的學(xué)生對(duì)沒有發(fā)現(xiàn)的問題會(huì)認(rèn)為是正確的憑證）。這就需要實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師除具備會(huì)計(jì)核算教學(xué)經(jīng)驗(yàn)外，還應(yīng)具有一定的會(huì)計(jì)分析、會(huì)計(jì)審核及會(huì)計(jì)管理能力。
2.3.2 建立一套系統(tǒng)的會(huì)計(jì)核算原始資料，其中包括一部分不符合要求的原始憑證，在會(huì)計(jì)專業(yè)本科生完成會(huì)計(jì)學(xué)原理和中級(jí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)學(xué)等相關(guān)課程后，進(jìn)行會(huì)計(jì)核算的簡單處理：填制和審核會(huì)計(jì)憑證、登記賬簿及編制會(huì)計(jì)報(bào)表。在完成審計(jì)學(xué)課程的學(xué)習(xí)后，再對(duì)已完成的核算體系進(jìn)行審查，從中發(fā)現(xiàn)不合理、不合法或不真實(shí)的業(yè)務(wù)，并寫出審計(jì)報(bào)告。在大四上學(xué)期結(jié)束進(jìn)入單位實(shí)習(xí)前，已完成整個(gè)會(huì)計(jì)學(xué)科體系課程的學(xué)習(xí)，可以要求學(xué)生對(duì)前面的會(huì)計(jì)資料運(yùn)用所學(xué)的財(cái)務(wù)管理學(xué)和管理會(huì)計(jì)學(xué)知識(shí)，對(duì)該企業(yè)的財(cái)務(wù)決策（籌資方式和投資方向）或企業(yè)的財(cái)務(wù)管理進(jìn)行診斷，提出企業(yè)財(cái)務(wù)管理中存在的主要問題。
2.3.3 會(huì)計(jì)實(shí)驗(yàn)資料應(yīng)是在實(shí)際工作資料的基礎(chǔ)上，經(jīng)過綜合加工整理而確定的，要考慮會(huì)計(jì)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的真實(shí)性、全面性、代表性和邏輯性，對(duì)企業(yè)供產(chǎn)銷各個(gè)階段涉及各方面經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)進(jìn)行整理，對(duì)一些特殊業(yè)務(wù)根據(jù)其發(fā)展的規(guī)律進(jìn)行有客觀依據(jù)的虛構(gòu)。編制一套完整的涉及各方面經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的模擬實(shí)習(xí)資料，隨著國家經(jīng)濟(jì)政策調(diào)整，會(huì)計(jì)法規(guī)和會(huì)計(jì)核算制度根據(jù)國際會(huì)計(jì)慣例的不斷變更，對(duì)實(shí)習(xí)資料要不斷進(jìn)行修改，使其日趨完善。［6］
2.4 提高教師能力和素質(zhì)。教師的實(shí)驗(yàn)?zāi)芰蛣?chuàng)新素質(zhì)是培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新能力的最重要教學(xué)環(huán)境。在整個(gè)實(shí)驗(yàn)教學(xué)過程中，教師起著指導(dǎo)性的作用。改善師資隊(duì)伍的狀況，不能片面強(qiáng)調(diào)覺悟和奉獻(xiàn)，而應(yīng)真正建立一種有效機(jī)制吸引優(yōu)秀人才成為會(huì)計(jì)教師，并不斷培養(yǎng)、提高其能力和素質(zhì)，更新其專業(yè)知識(shí)。這種機(jī)制應(yīng)包括兩方面：一是從精神和物質(zhì)兩方面吸引高素質(zhì)人才進(jìn)入高校。二是培養(yǎng)現(xiàn)有會(huì)計(jì)教師的業(yè)務(wù)能力，更新教師知識(shí)。而對(duì)從事實(shí)驗(yàn)教學(xué)的教師，除注重其理論水平以外，還應(yīng)注重其實(shí)際業(yè)務(wù)的處理能力。除與專業(yè)任課教師一樣要強(qiáng)調(diào)學(xué)術(shù)水平以外，還應(yīng)建立以實(shí)驗(yàn)教學(xué)為主的教師評(píng)價(jià)體系；鼓勵(lì)從事管理學(xué)和經(jīng)濟(jì)學(xué)的教師在企業(yè)兼職，以便更好地從事會(huì)計(jì)實(shí)驗(yàn)教學(xué)。鼓勵(lì)從事會(huì)計(jì)實(shí)驗(yàn)教學(xué)的教師獲取“雙師”(講師和會(huì)計(jì)師或注冊會(huì)計(jì)師)資格。另一方面作為會(huì)計(jì)專業(yè)教師，一定要注重繼續(xù)學(xué)習(xí)和提高，認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)財(cái)會(huì)方面的法律法規(guī)，多渠道了解會(huì)計(jì)信息，盡可能地尋找機(jī)會(huì)深入企業(yè)，了解企業(yè)真實(shí)的操作過程，并且在每次實(shí)習(xí)前做好充分準(zhǔn)備，以保證教學(xué)效果。［7］
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