【摘 要】
【摘要】本文在指出醫(yī)療衛(wèi)生單位現行財務會計制度存在缺陷的基礎上，分析了在醫(yī)療衛(wèi)生單位推行權責發(fā)生制會計核算的必要性與可行性，以及收付實現制對權責發(fā)生制的補充作用，并結合固定資產管理的實際情況提出了推行責權發(fā)生制會計核算的改進思路。
【關鍵詞】醫(yī)療衛(wèi)生單位 會計核算 權責發(fā)生制
權責發(fā)生制亦稱為應收應付制，是指會計核算中確認收入和費用的方法。其核心是以權利或責任的發(fā)生與否為標準，而不論是否有現金的收付來確認收支，收入與支出均按是否體現各個會計期間的經營成果和收益情況來確定其歸屬期。新的《醫(yī)院會計制度》和《醫(yī)院財務制度》規(guī)定，會計核算基礎是“權責發(fā)生制”。這是我國醫(yī)療行業(yè)會計制度為適應市場經濟與國際接軌的重大改革措施。但是現有不少醫(yī)院業(yè)務收入的核算仍然部分延續(xù)著“收付實現制”的核算方法。
筆者在實踐中體會到，在當今對會計信息需求逐步增加的過程中，權責發(fā)生制作為以績效為導向的全面公共管理改革的技術平臺，能客觀反映資產、負債的年度變化。不僅自收自支實行企業(yè)化管理的醫(yī)療衛(wèi)生單位應執(zhí)行權責發(fā)生制，而且如浦東新區(qū)人民醫(yī)院一類實行部分差額撥款補助制的公立醫(yī)院，會計核算也應當逐步全面采用權責發(fā)生制。
