該同志自任職以來，在我單位的領導下，能按照厲行節(jié)約、合理開支、綜合平衡、規(guī)范管理、全面提高的要求，堅持財務核算與監(jiān)督并重的理念，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，不斷創(chuàng)新財會工作新思路，加強思想品德修養(yǎng),樹立良好的職業(yè)品質、嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L，嚴守工作紀律，努力提高工作效率和工作質量，熱愛本職工作，愛崗敬業(yè),廉潔奉公,恪盡職守,積極做好本職工作，圓滿地完成了上級賦予的各項工作任務。現(xiàn)將該同志主要工作經(jīng)歷和業(yè)績報告如下：
一、主要工作經(jīng)歷和能力
該同志1976年參加工作，1976年6月份至1983年12月份，在雙鴨山市床單廠財務科任核算員、記帳員，1984年1月份開始在市政工程公司擔任會計，1990年5月份任財務科長，1997年5月以來一直任財務負責人，2005年9月被聘為總會計師。該同志在長期的財務管理實踐中，按照厲行節(jié)約、合理開支、綜合平衡、規(guī)范管理、全面提高的要求，堅持財務核算與監(jiān)督并重的理念，不斷總結經(jīng)驗，改革創(chuàng)新，通過駕馭整個單位的財務管理戰(zhàn)略，總攬財務管理全局，確立了以單位發(fā)展戰(zhàn)略為導向，制度建設為龍頭，規(guī)范運作為根本，核算監(jiān)控為手段，資金管理為主線，責任成本管理為依托的財務管理新思路，促進了財務管理水平邁上了新臺階，推動了單位財務管理工作大變局、大發(fā)展、大跨越，為我單位的快速、持續(xù)、健康發(fā)展作出了突出貢獻，得到了單位領導和上級主管部門的一致好評。特別是取得高級會計師職稱以來，該同志無論是在敬業(yè)精神、思想境界，還是在業(yè)務素質、工作能力上都得到很大提高，
二、學識水平和專業(yè)理論知識
自任職以來，該同志積極參加政治理論學習，先后學習了黨的十七大、十七屆三中、四中全會精神，并對科學發(fā)展觀、構建社會主義和諧社會、建設節(jié)約型社會等相關理論進行了重點學習。平時通過電視、電腦經(jīng)常性收看新聞，關心國家的政治時事，努力提高自己的政治覺悟，在政治思想上嚴格要求自己，始終與黨中央保持一致，使自己能夠跟上時代的步伐。通過學習，進一步提高了自身的道德品質修養(yǎng)，提高了對發(fā)展是第一要務的認識，有效地增強了工作的系統(tǒng)性、預見性和創(chuàng)造性，為做好會計工作打下了堅實基礎。該同志嚴格遵守《中華人民共和國憲法》、《會計法》及各項法律、法規(guī)，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，在工作上養(yǎng)成了吃苦耐勞、善于鉆研和求真務實的工作作風，服從工作安排，堅持“精益求精，一絲不茍”的原則，緊密結合崗位實際，完成各項工作任務，取得了良好的工作成績。該同志始終以良好的態(tài)度對待工作，對任何人做到和氣、關心、體貼、溫暖。工作中主動承擔自己的責任，認真對待每一件事，對待每一項工作。對自己高標準、嚴要求，做到政治強、技能精、作風硬、講誠信、肯奉獻，愛崗敬業(yè)，從不計較個人的得失，始終以國家和集體的利益為主，一心一意做好財務會計管理工作，促進了整體工作的全面發(fā)展。在日常的工作中，該同志發(fā)揚團隊精神，在部門與部門工作交接過程中，沒有絕對劃分，當一個部門或個人的工作沒有做到家時，本著積極的工作態(tài)度幫助對方完成任務，達到下一步工作的要求。因此，在他所在的部門，與其他單位和部門的關系都非常融洽。
多年來，該同志結合單位的實際情況，積極參加并做好會計人員的繼續(xù)教育工作，除了學習黨的理論知識外，重點是學習財務會計管理方面的國家方針政策識和知識技能。在學習上，既鞏固已有的財務會計管理知識，又特別注重學習當今最新財務會計管理的前沿知識，切實提高了自身業(yè)務素質，因而在具體實際工作中，能做好財務會計管理工作，沒有出現(xiàn)差錯，取得較好成績。通過努力學習，使自己的會計業(yè)務水平和工作技能日趨精湛，系統(tǒng)地掌握了經(jīng)濟、財務會計理論和專業(yè)知識，具有較高的政策水平和豐富的財務會計工作經(jīng)驗，成為會計工作的行家里手。
該同志完全利用業(yè)余時間參加學習會計知識和考試，目的是不能影響單位的工作，也為了和本部門人員在業(yè)務方面共同提高，以更高的業(yè)務水平指導本部門人員的工作，為單位的經(jīng)營決策提供及時、準確的經(jīng)濟信息。該同志還通過自身的學習來帶動所在部門人員的學習熱情，鼓勵會計人員根據(jù)自身不同的學歷層次和崗位需求，繼續(xù)進行在職專業(yè)學習。積極幫助新來的同事處理財務會計管理工作中的難題，傳授財務會計管理技能，培訓財務會計管理人才。通過自己的業(yè)務特長和耐心細致的培訓輔導，使從事財務會計管理工作的同事提高了工作業(yè)務技能，提高了財務會計管理工作的質量，促進了單位財務會計管理工作的全面發(fā)展。
三、任現(xiàn)職以來取得的主要工作業(yè)績與著作成果
在工作實踐中，該同志注重理論與實際相結合，學以致用，發(fā)揮財務科中堅力量的作用，積極配合各科室工作，注重會計基礎工作，深入實行財務核算體制改革，規(guī)范內部財經(jīng)秩序，完善會計核算體制，強化會計監(jiān)督,創(chuàng)造性地開展財務會計工作，努力提高有限經(jīng)費的使用效率，為單位運營管理工作的開展提供了資金保障，圓滿完成了財務管理任務，實現(xiàn)了財政經(jīng)費的收支平衡。
1、健全財務管理制度。該同志從基礎工作、會計核算、日常管理三方面著手，加強財務規(guī)范化管理，提高會計基礎工作水平。從會計核算到檔案管理，無一不認真細致，嚴格要求。特別是會計核算是財務科最基礎也是最重要的工作，是財務人員安身立命的本錢，是各項財務工作的基石和根源。該同志參與制定了《材料采購制度》、《差旅費制度》、《財務內部審核制度》等規(guī)章制度等財務制度，并以身作則，帶頭執(zhí)行各項制度，加強會計核算，提高了會計信息質量。通過這些制度的貫徹實施，加強了財務的規(guī)范操作。在每年上級的審計中都取得了很好的效果。
2、認真做好財務報賬工作。在實際工作中，該同志本著客觀、嚴謹、細致的原則，在指導工作人員辦理會計事務時做到實事求是、細心審核、加強監(jiān)督，嚴格執(zhí)行財務紀律，按照財務報賬制度和會計基礎工作規(guī)范化的要求進行財務報賬工作。在審核原始憑證時，對不真實、不合規(guī)、不合法的原始憑證敢于指出，堅決不予報銷；對記載不準確、不完整的原始憑證，予以退回，要求經(jīng)辦人員更正、補充。通過認真的審核和監(jiān)督，保證了會計憑證手續(xù)齊備、規(guī)范合法，確保了單位會計信息的真實、合法、準確、完整，切實發(fā)揮了財務核算和監(jiān)督的作用。
3、引入先進技術辦理會計業(yè)務。該同志積極參加會計電算化培訓，并利用業(yè)余時間自學計算機基礎知識，學會了利用計算機進行賬務處理，替代了傳統(tǒng)的手工操作模式，大大提高了會計核算的質量和效率。該同志嚴格按照《會計電算化工作規(guī)范》的要求，制定本單位會計電算化實施工作的具體方案，完善了《會計電算化管理制度》，保障了會計電算化工作順利開展，實現(xiàn)了會計電算化，大大提高了會計核算的質量和效率。隨著會計電算化的迅速發(fā)展，該同志以信息化手段為依托，創(chuàng)新了財務管理的新模式，實現(xiàn)了會計核算的規(guī)范化和信息化，并通過辦公自動化系統(tǒng)這一平臺，使管理指標和財務數(shù)據(jù)有機結合，實現(xiàn)了對會計信息的實時跟蹤，使管理者能及時全面了解單位財務的最新情況，提高了經(jīng)營者的決策效率。
4、加強預算管理，提高資金利用效益。基于對預算管理工作重要性的認識，該同志積極推動單位預算管理工作，理清工作思路，逐漸轉變了單位偏重會計核算，輕財務管理的局面，促進單位財務管理上臺階。具體負責牽頭編制了單位年度財務預算，每年10月份做第二年的預算。在預算編制過程中，該同志依據(jù)實際情況，充分考慮各種有利和不利因素，在預算報告中各附表都要將各明細項的實際發(fā)生數(shù)與本年預算數(shù)及上年同期數(shù)進行比較分析,計算說明本年度各類費用預算數(shù)及實際發(fā)生數(shù)的比重，并進行分析說明。通過協(xié)調溝通，匯總編制預算草案，最終確定單位預算目標，確保各項預算指標的合理性。以預算為依據(jù)，積極控制各項費用的支出。在日常的財務管理中，充分發(fā)揮預算的目標作用，不斷完善事前計劃、事中控制、事后總結反饋的財務管理體系，有效地控制了財務費用的支出，提高了資金的使用效益。該同志按“以月保季，以季保年”的原則，在預算執(zhí)行過程中圍繞“實現(xiàn)單位預算，落實管理制度，提高預算的控制力和約束力”這一目標，及時反映和監(jiān)督預算執(zhí)行情況,為單位嚴格控制預算支出提供數(shù)據(jù)分析基礎。在單位領導的大力推動下，在該同志的積極組織下，目前單位的全面預算管理工作已經(jīng)融入到各個部門的日常工作當中。該同志還定期組織預算差異分析會議，總結討論預算差異產生的原因，提高了各個部門對財務數(shù)據(jù)的重視程度。目前各個部門在財務科的組織下積極投入地參與全面預算管理，為來年的全面預算的編制和推行打下堅實的基礎。也正是因為有了全面預算，才使得單位領導對資金調度能做到心中有數(shù)，提前對資金進行合理的統(tǒng)籌安排。
5、認真執(zhí)行物資采購制度。單位物資采購作為一項具體的、經(jīng)常性的商業(yè)活動，由于規(guī)模和金額較大，一直是供貨商主要追逐的目標，同執(zhí)法環(huán)節(jié)一樣是容易滋生腐敗行為的重點領域和部位。針對采購存在目標不統(tǒng)一、采購不規(guī)范、責任不明確、管理不嚴格等問題，既浪費資金難以保證物資質量，又容易發(fā)生拿“回扣”等腐敗問題，該同志認真執(zhí)行物資采購制度，對施工中所需的大型設備、大宗材料、生活物資、辦公用品等，實行統(tǒng)一招標采購、統(tǒng)一價格、統(tǒng)一直接配送。具體來說，即統(tǒng)一招標采購，每年列出年度消耗物資清單，統(tǒng)一匯總，編制采購計劃和招標意見書，招標直接面向生產廠家，減少流通環(huán)節(jié)。采購遵循公開、公平、公正和效益優(yōu)先的原則，實行比價采購，優(yōu)中選廉；統(tǒng)一價格，同一種物資實行統(tǒng)一的質量要求和采購價格、銷售價格，主動接受監(jiān)督；統(tǒng)一直接配送，協(xié)調生產廠家按照計劃，直接向單位配送物品，按相關規(guī)定驗收物品。對供貨不及時、質量和數(shù)量不符合要求的行為，明確處罰辦法，并有相應的應急配套措施保證物資及時供應；統(tǒng)一支付，物資采購貨款結算憑物資采購中標通知書、采購合同、采購物資驗收報告和原始發(fā)票，統(tǒng)一實行集中支付。
在物資采購招標工作中，該同志發(fā)揮職能部門作用，把事前監(jiān)督、事中監(jiān)督和事后監(jiān)督貫穿于物資采購工作的全過程，堅持做到“五個必須”，即：市場調研必須有監(jiān)察部門參與；招標文件必須經(jīng)監(jiān)察部門審核；資質審查必須由監(jiān)察部門把關；招標會召開必須由監(jiān)察部門在場；簽訂合同必須由監(jiān)察部門監(jiān)督。自“五個必須”運行以來，成效明顯，保證了采購質量，確保了物資安全。通過招標前進行細致的市場調查，嚴把投標人資質審核，并對報名的投標單位進行實地考察，保證了物資采購的質量和安全；降低了采購成本，節(jié)約了資金開支。每年節(jié)省資金70萬元，資金節(jié)省率達10%；節(jié)省了人力物力，提高了工作效率。在物資采購招標工作中，使單位主管領導從紛繁復雜的物資采購管理中擺脫出來，極大地解決了在物資采購工作中目標不統(tǒng)一、管理不規(guī)范、責任不明確，浪費人力、物力、財力的現(xiàn)象；預防了腐敗行為，保護了黨員干部。物資采購“四統(tǒng)一”管理工作面向社會、公開透明、公平競爭、規(guī)范運行，有效杜絕了個別領導干部托關系、說人情等不正之風，有效防止了腐敗行為發(fā)生，保護了干部。
6、加強日常資金管理。該同志與各家銀行開通了網(wǎng)上銀行業(yè)務，幫助單位實時了解單位的銀行存款狀況；建立了資金日報體系，每日向單位領導上報頭當天的單位資金狀況，為單位領導進行資金調度提供了依據(jù)；每月定期編制各家銀行的銀行余額調節(jié)表，保證了單位資金的準確性和安全性；不定期地對庫存現(xiàn)金進行盤點；在付款流程上增加了資金經(jīng)理對出納填制的支票和進帳單的復核程序。通過這一系列的工作，使得單位資金使用上的準確性和安全性大大提高，使財務科在資金管理的規(guī)范化管理方面上了一個新的臺階。
7、強化經(jīng)費監(jiān)督，做到收支平衡。每年初，該同志就對上年度經(jīng)費支出進行詳細分析，按科目進行分類統(tǒng)計，以勤儉、節(jié)約、高效為原則，科學合理的對下年度經(jīng)費計劃進行詳細分解，從整體上對經(jīng)費有了統(tǒng)籌安排。在具體工作中，依法合理有效的使用每一項資金，建立嚴格資金支付流程，做到先審后支，不審不支，支出必有來源；人員及公用經(jīng)費實行“先批后支，計劃先行”的報賬程序，全過程監(jiān)督預算執(zhí)行，提高財務管理，保證了收支平衡。
8、做好了會計檔案的歸檔工作。我單位自成立以來，檔案保管體系一直不夠健全，2005年，該同志健全了財務檔案管理體系。由于會計人員幾經(jīng)交替，為規(guī)范會計檔案，提高財務管理水平，該同志對十多年的會計檔案進行整理、歸檔、封存，然后交檔案室，并統(tǒng)一檔案盒格式，訂制專業(yè)會計檔案盒，將十多年會計檔案統(tǒng)一編號，歸檔。這樣使會計檔案在規(guī)范化的征程上邁了一大步。
9、理順機制，更新觀念，打造財務監(jiān)督與服務并重的工作理念。該同志全面踐行科學發(fā)展觀，突破已經(jīng)習慣的財務管理思維與模式，從源頭上理順財務機制，增強服務意識，以服務為宗旨，全心全意做好服務保障工作，在工作中認認真真，踏踏實實辦事，積極加強與財政、稅務等政府部門的協(xié)調力度，為單位爭取更多的資金和政策支持，全力打造財務監(jiān)督與服務并重的工作理念。
四、單位意見
作為一名負責財務會計管理工作的干部，重點崗位工作人員，同時，能認真學習中紀委提出的“四項紀律、八項要求”及《廉政準則》等行為準則，堅持以自律為本，以廉潔奉公為起點，在實際工作中嚴格遵守法紀，時刻以反面教材警示自己，經(jīng)常對照黨章和黨規(guī)黨法檢查自己的言行，不斷提高黨性修養(yǎng)，提高自己的廉政意識，無違反財經(jīng)法紀現(xiàn)象。該同志于2005年通過了高級會計師的考試，符合高級會計師轉正條件，我單位經(jīng)研究，同意該同志轉為高級會計師。
雙鴨山市市政工程公司
二0一二年八月二十九日
高級會計師工作業(yè)績實例
1994年9月參加工作，XX年12月被評聘為中專講師，1997年9月至今擔任學校財營教研組組長，XX年3月被推薦為海口市教育局后備干部培養(yǎng)對象，XX年9月至今擔任學校職教處副主任，XX年3月?lián)魏？谑新殬I(yè)教育學會副秘書長。XX年5月取得會計師任職資格，現(xiàn)對擔任會計師任職期間的工作總結以下：
一、學識水平方面
1999年6月畢業(yè)于西南財經(jīng)大學貨幣銀行學專業(yè)，XX年6華中師范大學教育經(jīng)濟與管理專業(yè)碩士研究生主要課程班結業(yè)，XX年9月考取高級會計師任職資格合格證書，具有較扎實的專業(yè)理論知識，計算機a級，職稱外語b級，XX年5月考取高級職業(yè)指導師。在擔任會計師職務期間，注重專業(yè)知識的更新和充實，堅持有目的、有計劃地學習和進修，實現(xiàn)了“雙師型”目標。主要表現(xiàn)在：
1、編制專業(yè)教材，提升專業(yè)水平。
XX年9月參與撰寫海南省會計從業(yè)資格考試用書——《財經(jīng)法規(guī)與職業(yè)道德》第一章會計法律制度，共計6萬字左右，由海南省會計學會收集后公開出版，本書適用于財經(jīng)類大中專院校學生、會計從業(yè)人員的學習和進修提高，具有較高價值，受到一致的好評。同時，XX年3月至今被北京電子工業(yè)出版社聘為中等職業(yè)學校現(xiàn)代市場營銷專業(yè)教材編審委員會常務委員，負責市場營銷財務基礎一書的編寫工作。
2、積極撰寫論文，為職教發(fā)展出謀劃策。
XX年6月撰寫的論文《重構會計教育新體系》發(fā)表在《海南省中等職業(yè)與成人教育論文集》一書，針對職業(yè)學校會計教育走下滑路的現(xiàn)狀，如何增強會計課堂教育的活力，具有重要指導意義，另外XX年12月份撰寫的論文《建立和諧的誠信教育體系》發(fā)表在國家級刊物《中國當代教育教學研究》一書，圍繞我國現(xiàn)階段會計工作失真、失實等現(xiàn)象，對學校會計教學工作的改革方向發(fā)表了個人的觀點和建議，受到一致的肯定。
3、注重學術研究，關注經(jīng)濟領域的新知識、新變化。
在課后，我積極分析我國的產業(yè)政策與方針，了解會計行業(yè)國內外現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢，如會計誠信問題、中西方會計接軌等等，不斷學習和研究財經(jīng)政策、法規(guī)、制度，樂于收集各種相關資料，特別是我國上市公司財務信息、國內國外經(jīng)濟環(huán)境等，逐漸造就分析問題、解決問題的能力，形成自我獨特的見解，直接豐富了課堂的教學內容，受到學生的一致的歡迎，同時也利用課堂時間貫穿這種理念，培養(yǎng)學生看待問題的能力，樹立其自信心，成效比較明顯。
二、工作能力方面
從教12年來，工作勤勤懇懇、任勞任怨，能吃苦耐勞，個人利益服從集體利益，不計個人得失，忠誠于學校這一大家庭，XX、XX兩年被評為海口市教育系統(tǒng)優(yōu)秀黨員，XX年5月榮獲海口市團市委頒發(fā)的“青年崗位能手”稱號。
1、作為專業(yè)課教師，能勝任中專財經(jīng)類各專業(yè)課程的教學。
我主講的課程有《基礎會計學》、《財務會計實務》、《會計模擬實訓》、《經(jīng)濟法律法規(guī)》、《財務管理》等，在教學中，能正確理解、掌握教材教學標準，根據(jù)各學科實際和學生特點靈活組織教學，正確傳授知識，啟用實用性教學法、歸納法，注意擴展學生相關專業(yè)知識，教學水平較高;能主動承擔省、市、校性公開課、觀摩課，XX年5月參加全市職業(yè)學校課堂教學能力比武，課題《固定資產折舊中合理避稅問題的探討》受到行家的一致好評，學校每個學期學生民意測驗優(yōu)秀率達到80%以上，課堂教學質量較高，深受學生好評;同時，結合學校和學生的特點，大膽創(chuàng)新、敢于實踐，創(chuàng)辦和完善校內會計模擬實習，創(chuàng)建“三個企業(yè)兩家銀行”的實習模式，省外同行參觀時一致肯定這種模式，直接填補了我校校內實習的空白，通過記賬、算賬、報賬的應用，增強學生的實踐能力，這么多年來我校一直延續(xù)該模式;此外，還注重學生的培優(yōu)工作，讓更多人才輩出，XX年11月所輔導的學生參加海南省中等職業(yè)學校會計電算化競賽中榮獲第二、三等獎，團體總分列全省前茅。
2、作為專業(yè)組帶頭人，專業(yè)組織管理能力較高。
在實踐中，我始終注重一個“研”字，實踐證明：一名出色的教師，不僅要上好課，更需要有大量的研究和研究成果。作為學校財經(jīng)專業(yè)的導航員，我能夠及時根據(jù)市場變化合理規(guī)劃和調整課程設置，以培養(yǎng)人為己任，發(fā)揮全組教師的團隊作用，立足社會實踐，培育教研精神，培養(yǎng)專業(yè)課教師“兩支眼睛看待問題”的能力，調動我專業(yè)教師工作的積極性，實施“崗位練兵、互助互學”，注重師生的專業(yè)技能培訓，特別是對年青教師下重擔，促進其健康成長，全組教師和睦相處、積極向上、有奔頭，科組工作三次榮獲學校“一等獎”稱號，本人也榮獲海口市先進教研分子。
3、積極參與和融入社會實踐，促使自己在專業(yè)實務上練就好本領。
多年來，我一直堅持理論教學與專業(yè)實踐相結合的工作思路，先后在海南省會計學會、海南省致達會計服務公司、海口市財政局、海口市統(tǒng)計局、三亞市財政局、中歐會計師事務所、海口市人事勞動保障局等單位授課或進行審計咨詢，逐漸成長為以會計培訓為主、職業(yè)資格鑒定為輔的實務型人才，在海南省會計專業(yè)職稱、會計人員繼續(xù)教育培訓等社會培訓工作中享有比較高的聲望，往海南名師方向發(fā)展，據(jù)不完全統(tǒng)計，學生超過10000人，有一大批學生服務于海南省的各行各業(yè)，有的已成為單位的會計機構負責人。
三、業(yè)績成果方面
在學校的正確引導下，積極參與理論學習和實踐研究，培育終身學習思想，在教育、教研、教學領域均取得不菲的成績，樹立會計教育領域優(yōu)秀品牌。主要表現(xiàn)在：
1、提倡實施符合我校實際的管理新理念，建立健全相應管理制度。
學生的“出口”一直是職業(yè)學校教育的關注點，作為學校職教處副主任，我堅持以服務為宗旨，以就業(yè)為導向，以練“內功”、樹“形象”為重點，以寬基礎、活模塊為突破口，面向社會、面向市場辦學，狠抓學生專業(yè)修養(yǎng)、動手技能，落實教育改革、盤活職業(yè)教育資源、建立和諧教育，建立健全學校學生管理的規(guī)章制度，完善對學生的管理，取得較好的效果，學生的就業(yè)率逐年增長，XX年已達到96%，社會效益日益明顯。
2、積極參與和主持課題研究工作，提高自身研究水平。
1999年參加全國職教學會職高委員會重點國家級課題《職業(yè)教育的出路》，論文《內塑素質、外拓市場》榮獲二等獎，并發(fā)表在《面向21世紀職業(yè)教育改革與發(fā)展探索》一書，在理論上有獨到見解，對職業(yè)教育工作具有指導意義，其成果經(jīng)同行專家鑒定，認為具有國內較高水平;XX年完成海口市市級課題《職業(yè)學校學生專業(yè)技能的培養(yǎng)》的結題工作，受到海口市教育局課題評估組的肯定;XX年12月還承擔了海口市“十一五”期間重點課題《職業(yè)學校學生思想狀況和學習特點的研究》工作，現(xiàn)已完成課題的申報工作，研究期為兩年。
3、追趕時代潮流，開辟網(wǎng)絡教育渠道，網(wǎng)絡型教師形象初現(xiàn)。
XX年12月參加海南省首屆遠程教育骨干培訓班以來，建立個人博客平臺，創(chuàng)造網(wǎng)絡教育的先河，共在博客上發(fā)表70余篇文章，內容包括會計從業(yè)人員考試、會計職稱考試、專業(yè)管理等方面，點擊次數(shù)超過40000人次，在全省會計教育中占有一席之地，已逐步成為廣大會計工作者學習的天地;此外，1999年9月至今擔任海口市職業(yè)教育兼職教研員，協(xié)助承擔全市職教工作，XX年來，據(jù)不完全統(tǒng)計，榮獲市性以上行政獎勵3次，論文獲得市性以上獎勵3次，其中國家級1次、省級2次。
雖然在工作上取得一些成效，但仍然存在一些不足和缺陷，我深信以高級會計師的評選為契機，繼續(xù)發(fā)揚優(yōu)秀品質，不斷參與課程改革和社會實踐，爭當專業(yè)領頭雁，開拓新的工作局面，為促進我省會計教育事業(yè)做出自己應有的貢獻。
尊敬的評委老師：
首先，感謝您審閱我的主要工作業(yè)績，下面就本人自取得會計師資格以來的工作進行總結匯報，請予以批評、指正。
本人自2004年5月，通過全國統(tǒng)考取得會計師資格，幾年來一直在XX保險股份有限公司工作，但崗位前后有所變動，主要經(jīng)歷如下：
2004年6月至2005年3月，任計劃財務部財務管理室主任兼計劃及預算管理室主任；2005年3月至2007年10月，任計劃財務部總經(jīng)理助理，負責組織實施全系統(tǒng)32個分公司近千家機構的財務管理、計劃預算工作；2007年10月至2008年2月，任計劃財務部總經(jīng)理助理，同時兼任戰(zhàn)略企劃部總經(jīng)理助理，在這期間，除財務工作以外，還負責戰(zhàn)略企劃部中長期規(guī)劃等工作；2008年2月起，任稽核審計部副總經(jīng)理（主持工作），全面負責公司全國的稽核審計工作。
從上述經(jīng)歷可以看出，在取得會計師資格以來的5年間，隨著專業(yè)技能的不斷提升，我本人的能力也得到了公司的認可，體現(xiàn)的職務上，就是從一名計劃財務部的普通財務管理崗位員工，到二級部室主任，到部門總經(jīng)理助理，再到全面負責全國稽核審計工作的稽核審計部主持工作的副總經(jīng)理，實現(xiàn)了職務上的四級跳，這樣的工作經(jīng)歷又極大地促進了我工作能力的提高和工作經(jīng)驗的豐富，下面我分財務工作、稽核審計工作、學習與研究等三部分來重點介紹取得會計師資格以來的工作。
XX保險股份有限公司是一家全國性的大型財產保險公司，全國有32家省級分公司，遍布全國各地的機構網(wǎng)點超過1000家。2008年保險業(yè)務收入66.87億元,資產總額108.25億元,全系統(tǒng)人員總量1.5萬人。
一、 財務工作
取得會計師資格后（2004年5月），一直到2008年2月之前，我都在XX保險股份有限公司總公司計劃財務部工作，在這期間，公司全系統(tǒng)共有財務人員近千人，分布在全國32個省市自治區(qū)，其中，總公司計劃財務部15人，總公司計劃財務部下設四個二級部室，分別為會計核算室、財務管理室、計劃及預算管理室以及資金管理室。我具體分管財務管理室和計劃及預算管理室。近四年的時間里，我先后在預算管理、制度建設、新企業(yè)會計準則培訓、償付能力管理、公務用車改革、財務分析、公司重大決策以及財務基礎管理等方面，取得了很好的成績，由于篇幅限制，重點介紹預算管理：
（一）全面預算管理
2005年，由我本人組織，開始在公司系統(tǒng)內推行全面預算管理，并以資金收支兩條線為手段，來保證全面預算管理的執(zhí)行。整個全面預算體系從程序上來分，包括年度預算、月度預算、預算跟蹤、動態(tài)關注、預算分析、預算調整、預算考核等一整套預算管理體系，從內容上來分包括，保費收入、賠付成本、綜合費用、投資收益、利潤、資產配置、人力資源、機構建設等，從層次上又分為總公司預算、分公司預算和中心支公司預算。
上述預算體系的建立，為預算的推行打下了良好的基礎，但具體預算管理的實施卻面臨著更大的困難和阻力。首先就是預算的準確性問題。保險行業(yè)與其他行業(yè)的一個最大的區(qū)別就是賠付成本的滯后性和不確定性，也就是說大多數(shù)行業(yè)都是先投入成本，后經(jīng)過銷售帶來收入，銷售收入在取得時，對應的銷售成本是確定的。而保險公司則不同，其是先取得收入，再在發(fā)生保險事故進行賠付時產生成本，并且在取得收入時，賠付成本無法確定，這就給預算帶來了巨大的挑戰(zhàn)。為了解決這一問題，我首先對公司歷年的賠付情況進行統(tǒng)計分析，取得過去5年保單對應賠付成本在每一年的分布，并通過收入與賠付分布的擬合曲線分析，找出了每年收入在以后幾年內的賠付分布規(guī)律，從而大大提高了賠付成本預算的準確性和可信度。其次是預算的控制問題。在公司內部，并不是每個人都支持預算控制的，特別是在下屬機構，在“做大”思想的指導下，重規(guī)模，輕效益，再加上市場競爭日趨激烈，銷售費用非常緊張，在這種情況下，搞預算控制面臨極大的阻力。面對這一情況，我首先從公司高層入手，取得他們對預算控制的支持，其次與人力資源部門合作，制定有針對性的考核辦法，加強對預算執(zhí)行的考核。
經(jīng)過一年的實踐，不斷克服各種困難，預算管理取得了良好的效果。同時，為了進一步強化預算管理，2006年，我對預算管理進行了創(chuàng)新，并在資金核定模式上進行了改變。首先對年度計劃指標體系進行了改變，對保費指標，進行分險種、分渠道下達，在賠付指標方面，引入精算賠付率概念，對費用指標，將費用按照用途分為固定費用和變動費用，并將固定費用分明細項目下達指標。其次，在日常管控上，以資金管理為切入點，通過合理的資金核定模式，來控制各級機構成本的列支。并通過資金收支與賬務成本的對比分析，及時發(fā)現(xiàn)各級機構在核算政策、資金收付、成本反映等方面存在的問題。通過一年的施行，目前，各級機構已經(jīng)基本形成“量入為出”的資金觀念和“全員參與”的成本控制意識，并逐步做到三個支持（即支出有預算支持，分析有核算支持，決策有數(shù)據(jù)支持）。
2007年，公司投資近3000萬元的財務系統(tǒng)正式運行，預算管理也通過該系統(tǒng)開展，從預算編制到預算控制再到預算分析，真正實現(xiàn)了預算管理的信息化，特別是預算控制，通過系統(tǒng)進行強制控制，克服了下屬機構以往可能出現(xiàn)的“倒逼行為”，從而使預算管理更上一個臺階。
（二）其他財務管理
1、制度建設。
在總公司計劃財務部工作期間，我先后執(zhí)筆起草了《財務負責人委派制度》等7個制度，主持核稿制定了《保險費發(fā)票管理規(guī)定》等4個制度，完善了公司的財務制度體系，為公司財務管理水平的提高提供了重要保障。同時，在2005年，我還組織編制了《財務人員工作手冊》，主要內容包含各級財務崗位設置與崗位職責、各級財務人員任職資格、會計核算細則、重要財務制度匯編等四個部分,并于2006年年初完成印刷成冊。
2、作為中國保監(jiān)會組織的內部講師，為公司全系統(tǒng)300名各級財務經(jīng)理開展了新企業(yè)會計準則的培訓
2006年2月，中國財政部建成并發(fā)布了由1項基本準則、38項具體準則和應用指南構成的新的企業(yè)會計準則體系。新企業(yè)會計準則頒布以后，為了更好的掌握和理解，中國保監(jiān)會組織了一批保險行業(yè)財務骨干先期參加培訓，成為內部講師，再由這些講師對公司內容其他財務人員進行培訓，我本人以及公司內其他三名財務骨干先期參加了培訓，培訓回來以后，先后在西安、上海、廈門等地分批對全系統(tǒng)300余名各級機構財務經(jīng)理進行了培訓，為公司新舊企業(yè)會計準則過渡打下了堅實基礎。
3、財務基礎管理
為提高全系統(tǒng)財務管理水平，我從幾個方面開展了財務基礎管理工作：一是制定了一套包括月度、季度和年度財務分析報告在內的規(guī)范、系統(tǒng)、全面的財務分析體系和完整的財務分析報告架構，以規(guī)范分支機構的財務分析報告。二是組織開展財務交叉檢查。每年定期于5月份，組織全國部分財務人員開展交叉檢查，促進了全系統(tǒng)財務人員之間的交流學習。三是組織財務負責人任職資格考試。從2005年開始，我親自組織，親自出題，先后組織全系統(tǒng)近500人參加財務負責人任職資格考試，并將通過任職資格考試作為財務負責人任職的必要條件；四是實施財務評比與通報制度。上述舉措對于各機構提高財務管理水平起到了很好的推動作用。
4、其他財務管理
作為計劃財務部的總經(jīng)理助理，除了上述工作以外，我還具體負責公司的償付能力管理，包括編制每季度、每年的償付能力報告并上報中國保監(jiān)會，分析并報告各項償付能力改善措施，包括再保險分保、改善資產結構、縮短應收保費帳齡、發(fā)行定期次級債券等；配合公司兩次增資擴股工作，先后接受E&Y、PWC、Deloitte等會計師事務所審慎性調查；每年準備董事會相關資料，并列席董事會會議，解釋有關財務事項等。
二、稽核審計工作
承蒙公司領導信任，我于2008年2月調入總公司稽核部（2008年7月更名為稽核審計部），任副總經(jīng)理（主持工作），全面負責公司的稽核審計工作。上任以后，我首先從了解人員、熟悉制度、確定工作范圍開始，邊學邊干，邊干邊改，主要做了以下工作：
（一）理順工作關系，確定匯報程序
XX保險股份有限公司總公司稽核審計部是根據(jù)法人治理的需要成立的，它獨立于公司的經(jīng)營管理層，接受董事會下屬的審計與風險控制委員會領導，這就決定其在企業(yè)中的位置比較敏感。因此，上任以后，我花了很大的精力和時間與公司的不同層面進行溝通，同時，搜集國際上的一些做法和經(jīng)驗，最終理順了工作以及匯報程序，即稽核審計部實行雙層報告關系，在職能上向審計與風險控制委員會報告，在行政上向公司管理層報告。所謂職能性報告主要包括內部審計章程的批準、內部控制風險評估、審計計劃與預算、審計報告、整改跟蹤、與審計與風險控制委員會主任召開沒有公司經(jīng)營層參加的單方會議以及其他與內部審計活動有關的事項。所謂行政性報告主要包括人力資源管理、內部溝通和信息溝通、內部政策與程序以及其他與內部審計活動有關的行政事項。
（二）規(guī)范審計工作，明確審計流程
現(xiàn)代企業(yè)的內部審計部門基本包括兩大部分職能：審計和內部控制評價。而審計又包括經(jīng)濟責任審計、經(jīng)營效益審計、舞弊審計、效率效果審計、信息系統(tǒng)審計、后續(xù)整改審計等。為了便于管理，我首先從明確審計流程上規(guī)范審計工作：
1、年度計劃階段。每年年末，根據(jù)上一年的審計情況、內部控制評價情況、外部會計師事務所的管理建議書等，制定下一年的年度審計計劃，并根據(jù)審計計劃編制審計預算，編制完成報董事會審計與風險控制委員會審批同意后執(zhí)行；
2、審前準備階段。具體審計項目開展前，確定審計目標、審計范圍、審計期間、審計時間、審計人員、審計對象，制定審計方案，涉及機構共同參與的，通過視頻開展審前培訓，提前3天下發(fā)審計通知書；
3、現(xiàn)場審計階段。現(xiàn)場審計首先開審前會議，明確審計的相關事項，審計過程中，通過抽樣、盤點、審閱、訪談、測試等方法就審計內容進行審計，根據(jù)審計過程編制工作底稿，形成審計發(fā)現(xiàn)確認書，每日結束形成審計發(fā)現(xiàn)匯報，審計結束前，就審計發(fā)現(xiàn)問題與審計對象進行溝通，并確認審計發(fā)現(xiàn)確認書；
4、報告階段。審計結束后，根據(jù)審計過程和審計發(fā)現(xiàn)，撰寫審計報告，審計報告實行項目負責人、部門負責人雙層復核制度，審計報告完成后，要求審計對象確認，確認完畢后報主送、抄送對象；同時，根據(jù)審計發(fā)現(xiàn)，對照公司懲戒條例，提出處罰意見；
5、后續(xù)整改階段。審計報告完成后，向審計對象下發(fā)整改令，要求審計對象就審計發(fā)現(xiàn)問題限期整改，并定期上報整改結果，根據(jù)整改情況，確定是否進行后續(xù)整改審計。
根據(jù)上述流程，2008年，總公司稽核審計部共組織開展各類審計項目101項，分公司立項組織的審計項目181項。總公司共完成專項審計13項，經(jīng)濟責任審計73項。現(xiàn)場審計涉及分公司19家，涉及中心支公司27家，對近20人提出處罰意見。
（三）開發(fā)審計平臺，開展審計標準化建設
內部審計因為其涉及查處違法違紀行為，同時又由于時間、審計人員經(jīng)驗等方面的局限性，其公平性一直備受詬病。對同一審計對象，不同的審計人員可能審計的結果不盡相同。因此，在2009年全面經(jīng)營審計開展之前，我?guī)ьI部門部分骨干，通過近兩個月的努力，開發(fā)了審計標準化平臺，平臺涵蓋審計程序、審計內容、審計歸類、審計方法與技巧、抽樣標準等方面詳細內容，并將其作為審計人員的核心工具，為審計的標準化建設和提高審計的公平性起到了很好的作用。
三、學習和研究
隨著職務的不斷提升，知識的更新和理論的豐富成為必須完成的內容，雖然平時經(jīng)常進行專業(yè)學習，但為了系統(tǒng)地提高理論水平，我于2005年1月參加全國碩士研究生統(tǒng)一考試，并以較好成績被上海財經(jīng)大學MBA學院錄取，2005年9月入學，2008年順利畢業(yè)并取得畢業(yè)證書和碩士學位。近三年的學習，系統(tǒng)地聆聽了孫諍、于研、干春暉、霍文文等近20位知名教授開設的課程，并最終在上海財經(jīng)大學金融研究所副主任、上海市政協(xié)常委奚君羊教授的指導下完成了碩士論文《會計準則變化對信邦保險公司償付能力影響及對策》。
研究方面，2008年，我作為核心成員，參與研究了上海市金融學會2008年重點課題《我國非壽險保險公司償付能力監(jiān)管發(fā)展趨勢研究》，代表課題組參加上海市金融學會組織的重點課題研討會并做講解，此文獲得上海市金融學會2008年重點課題三等獎，并將以《上海金融研究論叢》的形式出版；2009年6月，我根據(jù)實踐撰寫的《淺談財產保險公司應收保費舞弊防范及其審計》在《上海保險》上發(fā)表，研究撰寫的《如何發(fā)揮內部審計與風險管理的協(xié)同效應》在公司內部刊物《XX保險》上發(fā)表。
以上是本人對自取得會計師職稱以來的工作總結，定有許多不當之處，請評委老師予以批評、指正。
申報高級會計師的業(yè)務自傳
我叫。。。男、四十歲、大學文化，現(xiàn)任榮縣財政局工作員，一九八三年九月被評定為經(jīng)濟員，一九八七年十二月被評定為助理經(jīng)濟師，一九九三年十二月被評定為經(jīng)濟師，一九九四年參加全國會計專業(yè)技術資格考試獲得省定會計師資格，一九九七年被聘任為會計師，二OO二年參加全國會計專業(yè)技術職稱資格考試獲得會計師資格，二OO四年九月參加全國高級會計師資格考試成績達到國家合格標準。現(xiàn)根據(jù)人事部、財政部國人發(fā)[2004]14號文件和《四川省高級會計師資格評審條件（試行）》的精神，申報評聘高級會計師職務。
一、本人概況
一九八二年七月畢業(yè)于自貢市農業(yè)學校，學制三年；一九九一年自學考試大學專科畢業(yè)于西南財經(jīng)大學會計系會計專業(yè)；一九九六年函授學習大學本科畢業(yè)于四川師范大學政法系經(jīng)濟管理專業(yè)，學制三年；曾于一九八七年三月至六月參加了四川省農村經(jīng)濟管理干部培訓班學習獲得結業(yè)證書；一九九七年十月參加會計電算化培訓教育獲得四川省會計電算化合格證書；二OO三年參加全國計算機等級考試獲得一級合格證書；二OO四年五月參加中央財經(jīng)大學舉辦的“新會計制度和繼續(xù)教育”培訓，獲得結業(yè)證書；參加中國注冊會計師考試二科合格；參加中國注冊稅務師考試二科合格。
一九八二年九月至一九八四年十月在原榮縣河東鄉(xiāng)政府從事農村會計管理工作，并擔任農村經(jīng)濟管理站站長，一九八四年十月至二OO四年二月在榮縣農業(yè)局從事農村會計管理、計劃財務管理和財務會計核算工作，其中，一九九O年十月起主持榮縣商品糧基地建設辦辦公室日常工作。從事會計工作二十二年。一九八三年九月加入自貢市農村經(jīng)濟學會，一九八七年六月加入四川省農業(yè)經(jīng)濟學會，一九八七年七月加入四川省科學技術協(xié)會，一九九一年起任榮縣農村經(jīng)濟學會財會組負責人。
從事經(jīng)濟、會計工作以來，始終堅持黨的四項基本原則，遵守《中華人民共和國憲法》和各項法律，認真執(zhí)行《中華人民共和國會計法》和國家統(tǒng)一的會計制度，以及有關財經(jīng)法律、法規(guī)、規(guī)章制度，無違反財經(jīng)紀律的行為，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。
二、學識水平
（1）學習情況一九七九年九月至一九八二年七月，在自貢市農業(yè)學校學習三年，系統(tǒng)學習了農業(yè)技術，農業(yè)管理和農業(yè)經(jīng)濟基礎知識；一九八七年三月至六月，參加了四川省農村經(jīng)濟管理干部第十期培訓班的學習，學習了《農業(yè)會計》、《農業(yè)經(jīng)濟技術效益評價》、《農村經(jīng)濟管理會計》等，其中《農業(yè)會計學》考試成績?yōu)?7.5分，獲得第一名，當時被破格加入四川省農業(yè)經(jīng)濟學會成為會員。一九九一年十月獲得四川省高等教育自學考試委員會和西南財經(jīng)大學聯(lián)合頒發(fā)的自學考試會計專業(yè)大專畢業(yè)證書。一九九三年七月考入四川師范大學經(jīng)濟管理專業(yè)函授〈大學本科〉學習，一九九六年六月畢業(yè)，獲得四川師范大學經(jīng)濟管理專業(yè)畢業(yè)證書；一九九七年十月參加會計電算化培訓教育獲得四川省會計電算化初級合格證書；二OO三年參加全國計算機等級考試獲得一級合格證書；二OO四年九月參加四川省農業(yè)基本建設項目管理培訓，聽了農業(yè)部有關領導和專家的講課，增加了新知識；二OO四年五月，參加了中央財經(jīng)大學舉辦的“新會計制度和繼續(xù)教育”培訓，獲得結業(yè)證書；參加中國注冊會計師考試二科合格；參加中國注冊稅務師考試二科合格；二OO四年九月參加全國高級會計師資格考試成績達到國家合格標準。總之，從學習情況看，已經(jīng)掌握了較系統(tǒng)地會計理論和專業(yè)知識，具備了應有的職業(yè)判斷能力，具有了履行高經(jīng)會計師職務的學識水平。
（2）對會計理論、專業(yè)知識的運用情況
1、從時間上來看：擔任經(jīng)濟師、會計師以來，撰寫了理論文章四篇、重要調查報告二篇、業(yè)務工作總結八篇，規(guī)章制度和辦法等十五篇。一九九四年至一九九五年撰寫理論文章一篇，業(yè)務工作總結一篇，資金管理辦法二篇；一九九六年至二OO年撰寫理論文章一篇，業(yè)務工作總結五篇，調查報告一篇，管理辦法和規(guī)章制度八篇；二OO一年至二OO三年撰寫理論文章一篇，業(yè)務工作總結二篇，調查報告一篇，規(guī)章制度和辦法五篇。
2、按層次來看：一九八七年省級刊物四川《農村經(jīng)濟》采用一篇230字左右；一九九四年省級刊物四川《農業(yè)計劃財務》采用理論文章一篇3000字左右；二OO三年在四川農業(yè)計劃財務研討會上交流理論文章一篇3800字左右；一九九一年市級刊物《自貢農村經(jīng)濟》采用理論文章一篇2300字左右；一九九二年市級刊物《自貢農村經(jīng)濟》采用理論文章一篇2200字左右；一九九六年市級刊物《自貢農村經(jīng)濟》采用理論文章一篇2500字左右；其余為榮縣農業(yè)局采用。
從上可知本人具有了運用會計理論和專業(yè)知識的能力，下面重點介紹現(xiàn)二篇文章.
第一篇是1994年針對商品糧基地建設我撰寫了《加強商品糧基地建設，發(fā)展農村經(jīng)濟，增加農民收入》在四川省農業(yè)計劃財務研討會上交流，并發(fā)表在四川〈農業(yè)計劃財務〉1994年第二期上，該文針對商品糧基地建成后對如何管理和提高投資效益進行了探討，提出建設商品糧基地的目的是增加農民收入。該文的發(fā)表對全省商品糧基地后期管理和提高投資效益起到了一定的指導作用。
第二篇是1996年我在農業(yè)技術與物資服務管理中擬寫的《淺談進一步加強農業(yè)社會化服務體系建設》的文章，發(fā)表在《自貢農村經(jīng)濟》1996年的第一期上，該文指出農業(yè)技術服務必須與物資服務相結合才能起到事半功倍的效果，指導了全市農業(yè)技術與物資服務工作，受到了好評。
三、工作能力和工作成就
在榮縣商品糧基地建設，榮縣優(yōu)質柑桔基地建設期間，由我主持計劃財務工作，承擔會計核算和基本建設計劃統(tǒng)計工作，使有限的資金發(fā)揮了應有的效益，保證了建設任務的順利完成，經(jīng)省市領導和專家一次驗收合格，榮縣商品糧基地辦由于成績顯著被國家農業(yè)部評為“振興農業(yè)”先進集體。
擔任經(jīng)濟師、會計師以來，撰寫了《加強商品糧基地建設，發(fā)展農村經(jīng)濟，增加農民收入》、《淺談進一步加強農業(yè)社會化服務體系建設》、《榮縣沼氣項目財務管理辦法》、《大力推進蔬菜產業(yè)化，努力提高市場競爭力》、《榮縣跨世紀青年人才培訓財務管理辦法》等。
從專業(yè)技術人員年度考核來看，擔任經(jīng)濟師、會計師以來，2002年2003年被評為優(yōu)秀多次，其余均為稱職。本人具有較高的政策水平和豐富的財務會計工作經(jīng)驗，能擔負起一個地區(qū)，一個部門或一個系統(tǒng)的財務會計管理工作，能夠草擬和解釋一個地區(qū)、一個部門、一個系統(tǒng)或在全國施行的財務會計法規(guī)、制度、辦法，組織和指導一個地區(qū)或一個部門、一個系統(tǒng)的經(jīng)濟核算和財務會計工作，培養(yǎng)中級以上人才，具有全面履行高級會計師崗位職責的能力和水平。下面就本人符合高級會計師職稱條件的能力和工作成就作一介紹。
1996年，針對當時榮縣商品糧基地和優(yōu)質柑桔基地建成進入運行過程中，區(qū)、鄉(xiāng)農業(yè)技術與物資服務在財務管理上無章可循，通過調查研究，認真分析，根據(jù)有關法規(guī)和制度，主持草擬了《榮縣農業(yè)技術與物資服務財務管理辦法》，并組織了100多人參加的榮縣農業(yè)技術與物資服務財務管理人員培訓會，在培訓會上我主講了《榮縣農業(yè)技術與物資服務財務管理辦法》，有針對性的講解了《商品流通企業(yè)會計制度》，當時受到領導和學員們的好評，在后來學員們說：“工商、稅務部門再不說我們是個體戶了”。在管理中工商、稅務等部門也給予了很高的評價，大家都很滿意。
1997—2003年組織了榮縣農業(yè)局財務決算編制工作，擬寫了財務決算分析說明。由于組織管理得力，基礎工作扎實，通過認真收集數(shù)據(jù)，認真分析情況，所以編制的財務決算報告內容完整、數(shù)據(jù)真實、計算準確，基本上年年被自貢市農業(yè)局評為一等獎，同時也受到榮縣財政局的好評。
2002—2003年主持了榮縣農業(yè)局部門預算的編制工作。編制的部門預算全面反映了本部門的年度財政需求，全面反映了本部門的全部收入狀況。在方法上，收入方面按照收入類別逐項核定了各項收入，且收入具體到了單位和項目；支出方面按規(guī)定分人員經(jīng)費和公用經(jīng)費測定了各單位與項目的預算，且按輕重緩急計算排列了各類支出需求。受到了領導和財政部門的好評。
綜上所述，本人掌握了系統(tǒng)的經(jīng)濟、會計理論和專業(yè)知識；能夠將自己的經(jīng)濟、會計理論知識進行運用，熟練草擬有關文件、規(guī)章制度和會計分析報告；組織和指導一個地區(qū)或一個部門、一個系統(tǒng)的經(jīng)濟核算和財務會計工作；主持開展科學研究，培訓中級會計人才。總之，具有了全面履行高級會計師崗位職責的能力和水平。
評選高級會計師個人工作總結1994年9月參加工作，2002年12月被評聘為中專講師，1997年9月至今擔任學校財營教研組組長，2004年3月被推薦為海口市教育局后備干部培養(yǎng)對象，2005年9月至今擔任學校職教處副主任，2006年3月?lián)魏？谑新殬I(yè)教育學會副秘書長。2002年5月取得會計師任職資格，現(xiàn)對擔任會計師任職期間的工作總結以下：
一、學識水平方面
1999年6月畢業(yè)于西南財經(jīng)大學貨幣銀行學專業(yè)，2003年6華中師范大學教育經(jīng)濟與管理專業(yè)碩士研究生主要課程班結業(yè)，2004年9月考取高級會計師任職資格合格證書，具有較扎實的專業(yè)理論知識，計算機A級，職稱外語B級，2006年5月考取高級職業(yè)指導師。在擔任會計師職務期間，注重專業(yè)知識的更新和充實，堅持有目的、有計劃地學習和進修，實現(xiàn)了“雙師型”目標。主要表現(xiàn)在：
1、編制專業(yè)教材，提升專業(yè)水平。
2005年9月參與撰寫海南省會計從業(yè)資格考試用書——《財經(jīng)法規(guī)與職業(yè)道德》第一章會計法律制度，共計6萬字左右，由海南省會計學會收集后公開出版，本書適用于財經(jīng)類大中專院校學生、會計從業(yè)人員的學習和進修提高，具有較高價值，受到一致的好評。同時，2005年3月至今被北京電子工業(yè)出版社聘為中等職業(yè)學校現(xiàn)代市場營銷專業(yè)教材編審委員會常務委員，負責市場營銷財務基礎一書的編寫工作。
2、積極撰寫論文，為職教發(fā)展出謀劃策。
2004年6月撰寫的論文《重構會計教育新體系》發(fā)表在《海南省中等職業(yè)與成人教育論文集》一書，針對職業(yè)學校會計教育走下滑路的現(xiàn)狀，如何增強會計課堂教育的活力，具有重要指導意義，另外2005年12月份撰寫的論文《建立和諧的誠信教育體系》發(fā)表在國家級刊物《中國當代教育教學研究》一書，圍繞我國現(xiàn)階段會計工作失真、失實等現(xiàn)象，對學校會計教學工作的改革方向發(fā)表了個人的觀點和建議，受到一致的肯定。
3、注重學術研究，關注經(jīng)濟領域的新知識、新變化。
在課后，我積極分析我國的產業(yè)政策與方針，了解會計行業(yè)國內外現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢，如會計誠信問題、中西方會計接軌等等，不斷學習和研究財經(jīng)政策、法規(guī)、制度，樂于收集各種相關資料，特別是我國上市公司財務信息、國內國外經(jīng)濟環(huán)境等，逐漸造就分析問題、解決問題的能力，形成自我獨特的見解，直接豐富了課堂的教學內容，受到學生的一致的歡迎，同時也利用課堂時間貫穿這種理念，培養(yǎng)學生看待問題的能力，樹立其自信心，成效比較明顯。
二、工作能力方面
從教12年來，工作勤勤懇懇、任勞任怨，能吃苦耐勞，個人利益服從集體利益，不計個人得失，忠誠于學校這一大家庭，2003、2004兩年被評為海口市教育系統(tǒng)優(yōu)秀黨員，2005年5月榮獲海口市團市委頒發(fā)的“青年崗位能手”稱號。
1、作為專業(yè)課教師，能勝任中專財經(jīng)類各專業(yè)課程的教學。
我主講的課程有《基礎會計學》、《財務會計實務》、《會計模擬實訓》、《經(jīng)濟法律法規(guī)》、《財務管理》等，在教學中，能正確理解、掌握教材教學標準，根據(jù)各學科實際和學生特點靈活組織教學，正確傳授知識，啟用實用性教學法、歸納法，注意擴展學生相關專業(yè)知識，教學水平較高；能主動承擔省、市、校性公開課、觀摩課，2003年5月參加全市職業(yè)學校課堂教學能力比武，課題《固定資產折舊中合理避稅問題的探討》受到行家的一致好評，學校每個學期學生民意測驗優(yōu)秀率達到80%以上，課堂教學質量較高，深受學生好評；同時，結合學校和學生的特點，大膽創(chuàng)新、敢于實踐，創(chuàng)辦和完善校內會計模擬實習，創(chuàng)建“三個企業(yè)兩家銀行”的實習模式，省外同行參觀時一致肯定這種模式，直接填補了我校校內實習的空白，通過記賬、算賬、報賬的應用，增強學生的實踐能力，這么多年來我校一直延續(xù)該模式；此外，還注重學生的培優(yōu)工作，讓更多人才輩出，2006年11月所輔導的學生參加海南省中等職業(yè)學校會計電算化競賽中榮獲第二、三等獎，團體總分列全省前茅。
