新經(jīng)濟的蓬勃發(fā)展，會計學面臨著許多新的挑戰(zhàn)。基于人本會計學的潛在適用性和對會計學發(fā)展具有的革命性預期，進入21世紀后人本會計研究越來越受到會計界和企業(yè)界的重視。本文通過競爭實質(zhì)的分析提出人本會計學概念的新定義，在此基礎上，確立人本會計研究框架。
本文對人本會計進行了研究。首先，作者列示了于玉林、徐國君和王海兵三位學者對人本會計學的定義，分析了市場經(jīng)濟條件下競爭的實質(zhì)從而提出了人本會計學的新概念，指出：人本會計學是以組織內(nèi)的會計人員及其內(nèi)部其他人力資源和外部客戶資源為研究對象，以其思維、行為和價值體現(xiàn)及其核算規(guī)律為具體研究元素的計算、記錄、分析、報告和監(jiān)督活動，并為有關方面提供對“人”力資源開發(fā)、利用與管理方法，以實現(xiàn)社會、組織及個人和諧發(fā)展為最終目標的科學。其次，研究了人本會計理論的哲學基礎人本主義。人本會計應當充分吸收“人本主義”的主體思想。把人作為會計的第一要素，將人力資源的開發(fā)和利用納入會計核算系統(tǒng)。再次，對“以人為本”的科學發(fā)展觀進行分析，認為“以人為本”的科學發(fā)展觀在三個方面與“人本思想”有質(zhì)的不同，并對人本會計學的研究起直接指導作用。最后，提出了基于科學發(fā)展觀的人本會計學研究框架：科學發(fā)展觀指導下的人本會計學研究從人本會計研究的三個研究對象出發(fā)，運用其他現(xiàn)代科學理論和方法，始終貫徹“以人為本”的科學理念，最終實現(xiàn)社會、企業(yè)和個人和諧發(fā)展的最終目標。
（張金松整理自《財會通訊•學術版》2007年第2期下，作者：胡春暉 鄭汝昌）
