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遼寧省修訂企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金政府責任分擔暫行辦法

   2022年1月1日起,企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險實行全國統籌。在全國統籌制度下,為進一步明確省市政府責任,確保企業(yè)養(yǎng)老金按時足額發(fā)放,近日,省財政廳會同省人力資源社會保障廳、省稅務局修訂出臺了《遼寧省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金政府責任分擔暫行辦法》,對省市政府責任、缺口分擔、投入機制等進行了詳細規(guī)定。 

  一是對省市政府責任予以明確。省政府承擔確保全省企業(yè)離退休人員基本養(yǎng)老金按時足額發(fā)放的主體責任,各市、縣政府負責組織做好本行政區(qū)域內政策執(zhí)行、參保擴面、基金征繳、待遇核發(fā)、經辦服務、基金監(jiān)督、預算編制等工作并按時上解地方財政補助。 

  二是對基金支出實行缺口分擔。為切實減輕各市負擔,充分體現省級政府的責任與擔當,基金當期收支缺口省市按6:4分擔。即省財政承擔省本級養(yǎng)老金當期全部缺口和各市養(yǎng)老金當期缺口的60%,各市承擔養(yǎng)老金當期缺口的40%。 

  三是建立地方財政投入長效機制。明確財政對養(yǎng)老金調標新增支出按5%補助并將補助資金計入下年補助基數。同時,辦法還明確各市自行出臺的待遇項目、調整計發(fā)辦法、提高待遇調整比例、擴大待遇調整范圍和實行一次性繳納養(yǎng)老保險費等,導致基金減收增支的,由地方財政承擔相應支出責任。 

  (社會保障處,金  鵬) 

 

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