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 　為落實(shí)《粵港澳會(huì)計(jì)師行業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略協(xié)議》，推進(jìn)粵港澳大灣區(qū)高水平人才高地建設(shè)，省注協(xié)繼續(xù)聯(lián)合香港會(huì)計(jì)師公會(huì)、香港上市公司審核師協(xié)會(huì)、澳門會(huì)計(jì)專業(yè)聯(lián)會(huì)開展第二期粵港澳注冊(cè)會(huì)計(jì)師青年高端人才選拔培養(yǎng)，計(jì)劃招收學(xué)員約35人。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

　　一、學(xué)員選拔條件

　　（一）堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”；港澳地區(qū)人員應(yīng)擁護(hù)“一國兩制”方針，愛國愛港愛澳，遵守基本法和特別行政區(qū)法律。

　　（二）具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，取得中國注冊(cè)會(huì)計(jì)師或香港、澳門地區(qū)會(huì)計(jì)師證書并執(zhí)業(yè)5年以上。

　　（三）年齡原則上不超過45周歲，特別優(yōu)秀人選可適當(dāng)放寬。身體健康，具有充足時(shí)間和精力參加學(xué)習(xí)。

　　（四）專業(yè)能力強(qiáng)，具有基本的英語聽、說、讀、寫能力。

　　（五）近5年內(nèi)未受到過行業(yè)懲戒及相關(guān)行政、刑事處罰。

　　（六）符合下列條件之一的，同等條件下優(yōu)先考慮：

　　1.擔(dān)任會(huì)計(jì)師事務(wù)所合伙人的；

　　2.任職于《粵港澳會(huì)計(jì)師行業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略協(xié)議》成員所的；

　　3.已考取或有意向考取境外注冊(cè)會(huì)計(jì)師執(zhí)業(yè)資格的；

　　4.本人或者所在事務(wù)所有從事涉外業(yè)務(wù)經(jīng)歷或有意向參與行業(yè)國際交流活動(dòng)。

　　二、選拔程序

　　（一）廣東省學(xué)員選拔程序

　　1.報(bào)名和資格審核

　　（1）報(bào)名。符合條件的注冊(cè)會(huì)計(jì)師按要求填寫《第二期粵港澳注冊(cè)會(huì)計(jì)師青年高端人才選拔培養(yǎng)申請(qǐng)表》（以下簡(jiǎn)稱《申請(qǐng)表》，見附件1），經(jīng)所在單位同意，連同《申請(qǐng)表》中所列事項(xiàng)有關(guān)證明材料的復(fù)印件，于10月31日前報(bào)所在地市注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)（以下簡(jiǎn)稱市注協(xié)）。

　　（2）資格審核。市注協(xié)按照選拔人員條件進(jìn)行審核，在《申請(qǐng)表》上填寫審核意見并蓋章，同時(shí)填寫《第二期粵港澳注冊(cè)會(huì)計(jì)師青年高端人才選拔培養(yǎng)報(bào)名匯總表》（附件2）于11月6日前報(bào)送省注協(xié)。

　　2.選拔考試

　　（1）筆試。報(bào)名人員通過資格審核后參加省注協(xié)統(tǒng)一組織的閉卷筆試。考試時(shí)間為11月中旬，考試地點(diǎn)為暨南大學(xué)，具體安排另行通知。

　　（2）面試。省注協(xié)組織有關(guān)專家對(duì)申報(bào)材料和試卷進(jìn)行審閱，根據(jù)申報(bào)材料審核成績(jī)和筆試成績(jī)確定面試名單，面試采取結(jié)構(gòu)化方式，著重考察專業(yè)能力和綜合素養(yǎng)。具體面試安排另行通知。

　　3.確定入選名單

　　面試結(jié)束后，省注協(xié)根據(jù)筆試、面試成績(jī)擇優(yōu)確定擬入選學(xué)員，書面征求用人單位意見并向社會(huì)公示擬入選名單，公示無異議后，確定最終入選學(xué)員。

　　（二）港澳地區(qū)學(xué)員選拔程序

　　港澳地區(qū)報(bào)名人員在符合條件的基礎(chǔ)上，由港澳有關(guān)部門會(huì)同業(yè)界專業(yè)團(tuán)體等組織遴選確認(rèn)。

　　三、培養(yǎng)方式

　　培養(yǎng)周期為3年，共60天，將立足粵港澳大灣區(qū)高質(zhì)量發(fā)展的新形勢(shì)和新要求，聚焦“專業(yè)化、國際化、實(shí)戰(zhàn)型”培養(yǎng)目標(biāo)，通過多維度、全方位聯(lián)動(dòng)培養(yǎng)模式，培養(yǎng)熟悉三地準(zhǔn)則、能夠服務(wù)中國企業(yè)“走出去”的注冊(cè)會(huì)計(jì)師專業(yè)人才。

　　（一）集中培訓(xùn)。項(xiàng)目共集訓(xùn)5期，共24天，其中，在香港、澳門各舉辦1期，在境內(nèi)舉辦3期。以課堂教學(xué)、專題研討、沙龍講座等方式為主，通過集中學(xué)習(xí)夯實(shí)理論基礎(chǔ)，優(yōu)化知識(shí)結(jié)構(gòu)，拓展國際視野。

　　（二）線上研習(xí)。通過學(xué)員自主選擇課程，開展16期線上直播培訓(xùn)，每期1天，與線下課程相結(jié)合，優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)。組織開展20天商務(wù)英語專業(yè)課程線上培訓(xùn)，提高英語應(yīng)用能力，提升跨文化溝通能力。

　　（三）實(shí)踐課堂。根據(jù)培養(yǎng)目標(biāo)有針對(duì)性地組織學(xué)員到行政機(jī)構(gòu)、國際會(huì)計(jì)組織、知名企業(yè)、高校和研究機(jī)構(gòu)實(shí)地參觀、考察，邀請(qǐng)參觀單位高層管理人員介紹經(jīng)驗(yàn)，引導(dǎo)學(xué)員從實(shí)踐中學(xué)習(xí)感悟。

　　（四）在職自學(xué)。持續(xù)進(jìn)行在職學(xué)習(xí)，按小組安排課題研究和業(yè)務(wù)研討，以在職自學(xué)與課題研究等方式進(jìn)行自我提升。

　　（五）平臺(tái)交流。通過搭建“雙證”備考平臺(tái)，提供香港QP和中國注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試相關(guān)書籍、課程資料等，支持學(xué)員“雙CPA”發(fā)展，邀請(qǐng)學(xué)員參加粵港澳三地行業(yè)及暨南大學(xué)組織的專題論壇、對(duì)話座談等活動(dòng)，深入拓展實(shí)踐交流。

　　四、學(xué)員管理

　　（一）考核管理。建立考核體系，依據(jù)學(xué)員集中培訓(xùn)、線上研習(xí)、實(shí)踐課堂、在職自學(xué)、案例研究等情況，結(jié)合學(xué)員的綜合素質(zhì)和整體能力，進(jìn)行量化打分考核。

　　（二）跟蹤管理。建立學(xué)員檔案，對(duì)學(xué)員課外科研成果、反哺行業(yè)、社會(huì)兼職等情況進(jìn)行記錄和整理，形成學(xué)員檔案。

　　（三）退出機(jī)制。在培養(yǎng)期間或培養(yǎng)結(jié)束后，受到行業(yè)懲戒及相關(guān)行政、刑事處罰，或在培養(yǎng)期間嚴(yán)重違反管理規(guī)定的，予以淘汰或除名。

　　（四）結(jié)業(yè)考核。學(xué)員學(xué)習(xí)期滿，完成教學(xué)計(jì)劃規(guī)定課程，考核成績(jī)合格者予以結(jié)業(yè)并頒發(fā)結(jié)業(yè)證書。

　　（五）人才使用。取得結(jié)業(yè)證書并且表現(xiàn)優(yōu)秀的學(xué)員可優(yōu)先納入行業(yè)各類人才庫，優(yōu)先推薦加入三地政府部門、中注協(xié)相關(guān)智庫，優(yōu)先推薦參加財(cái)政部組織的高端會(huì)計(jì)人才選拔工作。

　　五、經(jīng)費(fèi)保障

　　學(xué)員選拔、培訓(xùn)、管理等費(fèi)用由主辦單位承擔(dān)。學(xué)員食宿費(fèi)、往返交通費(fèi)由學(xué)員或?qū)W員所在單位承擔(dān)。

　　聯(lián)系電話：020-83063570，020-83063571。

　　附件：1.第二期粵港澳注冊(cè)會(huì)計(jì)師青年高端人才選拔培養(yǎng)申請(qǐng)表

　　　　　2.第二期粵港澳注冊(cè)會(huì)計(jì)師青年高端人才選拔培養(yǎng)報(bào)名匯總表