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廣州市高級(jí)會(huì)計(jì)師職稱評(píng)審結(jié)構(gòu)化自評(píng)表

 

客觀基礎(chǔ)分
條款		 項(xiàng)目 說(shuō)明 分值 自評(píng)分
得分 備注（佐證材料名稱）
一、考試成績(jī)
（最高10分）		 考試成績(jī) 考試成績(jī)60分折算為6分，每增加1分計(jì)0.1分 6-10分 最高10分    
免試 6分    
二、年度考核
（最高6分）		 年度考核 年度考核或績(jī)效考核為稱職（合格）的年限不少于申報(bào)職稱等級(jí)要求的資歷年限 4分 最高
6分		    
考核為優(yōu)秀 1分/次    
三、學(xué)歷（學(xué)位） 資歷
（最高14分）		 最高學(xué)歷（學(xué)位） 博士學(xué)位 4分 最高
4分		    
碩士學(xué)位，或第二學(xué)士學(xué)位，或研究生班畢業(yè) 3分    
大學(xué)本科學(xué)歷或?qū)W士學(xué)位 2分    
資歷 滿足第十七條規(guī)定的條件之一，計(jì)5分，每增加1年加計(jì)1分 最高10分    
四、擔(dān)任職務(wù) （任現(xiàn)職期間滿足右列條件的均可計(jì)分）
（最高20分）		 企業(yè) 市屬企業(yè)集團(tuán)、大型企業(yè)以及上市公司 會(huì)計(jì)及相關(guān)實(shí)務(wù)工作部門負(fù)責(zé)人正職以上 20分 最高20分    
會(huì)計(jì)及相關(guān)實(shí)務(wù)工作部門負(fù)責(zé)人副職 16分    
業(yè)務(wù)主管或骨干 12分    
市屬企業(yè)集團(tuán)、大型企業(yè)以及上市公司的一級(jí)子公司，區(qū)屬企業(yè)，中型企業(yè) 會(huì)計(jì)及相關(guān)實(shí)務(wù)工作部門負(fù)責(zé)人正職以上 16分    
會(huì)計(jì)及相關(guān)實(shí)務(wù)工作部門負(fù)責(zé)人副職 12分    
業(yè)務(wù)主管或骨干 8分    
其他企業(yè) 會(huì)計(jì)及相關(guān)實(shí)務(wù)工作部門負(fù)責(zé)人正職以上 10分    
會(huì)計(jì)及相關(guān)實(shí)務(wù)工作部門負(fù)責(zé)人副職 6分    
會(huì)計(jì)師事務(wù)所 全省排名前30名 合伙人、副總經(jīng)理、副主任會(huì)計(jì)師 、副所長(zhǎng)等以上 20分    
業(yè)務(wù)主管或骨干 16分    
全省排名31-80名 合伙人、副總經(jīng)理、副主任會(huì)計(jì)師 、副所長(zhǎng)等以上 18分    
業(yè)務(wù)主管或骨干 14分    
全省排名81-150名 合伙人、副總經(jīng)理、副主任會(huì)計(jì)師 、副所長(zhǎng)等以上 16分    
業(yè)務(wù)主管或骨干 12分    
其他 合伙人、副總經(jīng)理、副主任會(huì)計(jì)師 、副所長(zhǎng)等以上 10分    
業(yè)務(wù)主管或骨干 6分    
四、擔(dān)任職務(wù) （任現(xiàn)職期間滿足右列條件的均可計(jì)分）
（最高20分）		 高等學(xué)校 決算收入≥20億元 會(huì)計(jì)及相關(guān)實(shí)務(wù)工作部門負(fù)責(zé)人正職以上 20分 最高20分    
會(huì)計(jì)及相關(guān)實(shí)務(wù)工作部門負(fù)責(zé)人副職 16分    
業(yè)務(wù)主管或骨干 12分    
20億元＞ 決算收入 ≥5億元 會(huì)計(jì)及相關(guān)實(shí)務(wù)工作部門負(fù)責(zé)人正職以上 16分    
會(huì)計(jì)及相關(guān)實(shí)務(wù)工作部門負(fù)責(zé)人副職 12分    
業(yè)務(wù)主管或骨干 8分    
決算收入 ＜5億元 會(huì)計(jì)及相關(guān)實(shí)務(wù)工作部門負(fù)責(zé)人正職以上 12分    
會(huì)計(jì)及相關(guān)實(shí)務(wù)工作部門負(fù)責(zé)人副職 8分    
業(yè)務(wù)主管或骨干 4分    
醫(yī)院 三級(jí) 會(huì)計(jì)及相關(guān)實(shí)務(wù)工作部門負(fù)責(zé)人正職以上 20分    
會(huì)計(jì)及相關(guān)實(shí)務(wù)工作部門負(fù)責(zé)人副職 16分    
業(yè)務(wù)主管或骨干 12分    
二級(jí) 會(huì)計(jì)及相關(guān)實(shí)務(wù)工作部門負(fù)責(zé)人正職以上 16分    
會(huì)計(jì)及相關(guān)實(shí)務(wù)工作部門負(fù)責(zé)人副職 12分    
業(yè)務(wù)主管或骨干 8分    
其他 會(huì)計(jì)及相關(guān)實(shí)務(wù)工作部門負(fù)責(zé)人正職以上 12分    
會(huì)計(jì)及相關(guān)實(shí)務(wù)工作部門負(fù)責(zé)人副職 8分    
業(yè)務(wù)主管或骨干 4分    
事業(yè)單位 市直屬單位或市級(jí)主管部門下屬事業(yè)單位 會(huì)計(jì)及相關(guān)實(shí)務(wù)工作部門負(fù)責(zé)人正職以上 20分    
會(huì)計(jì)及相關(guān)實(shí)務(wù)工作部門負(fù)責(zé)人副職 16分    
業(yè)務(wù)主管或骨干 12分    
區(qū)直屬單位或區(qū)級(jí)主管部門下屬事業(yè)單位 會(huì)計(jì)及相關(guān)實(shí)務(wù)工作部門負(fù)責(zé)人正職以上 16分    
會(huì)計(jì)及相關(guān)實(shí)務(wù)工作部門負(fù)責(zé)人副職 12分    
業(yè)務(wù)主管或骨干 8分    
其他事業(yè)單位 會(huì)計(jì)及相關(guān)實(shí)務(wù)工作部門負(fù)責(zé)人正職以上 12分    
會(huì)計(jì)及相關(guān)實(shí)務(wù)工作部門負(fù)責(zé)人副職 8分    
業(yè)務(wù)主管或骨干 4分    
四、擔(dān)任職務(wù) （任現(xiàn)職期間滿足右列條件的均可計(jì)分）
（最高20分）		 其他單位與組織 員工人數(shù)300人以上 會(huì)計(jì)及相關(guān)實(shí)務(wù)工作部門負(fù)責(zé)人正職以上 20分 最高20分    
會(huì)計(jì)及相關(guān)實(shí)務(wù)工作部門負(fù)責(zé)人副職 16分    
業(yè)務(wù)主管或骨干 12分    
員工人數(shù) 100-299人 會(huì)計(jì)及相關(guān)實(shí)務(wù)工作部門負(fù)責(zé)人正職以上 16分    
會(huì)計(jì)及相關(guān)實(shí)務(wù)工作部門負(fù)責(zé)人副職 12分    
業(yè)務(wù)主管或骨干 8分    
員工人數(shù) 100人以下 會(huì)計(jì)及相關(guān)實(shí)務(wù)工作部門負(fù)責(zé)人正職以上 12分    
會(huì)計(jì)及相關(guān)實(shí)務(wù)工作部門負(fù)責(zé)人副職 8分    
業(yè)務(wù)主管或骨干 4分    
五、獎(jiǎng)勵(lì)、社會(huì)影響與榮譽(yù)
（最高25分）		 獎(jiǎng)勵(lì)（最高10分） 獲市級(jí)以上人民政府或省級(jí)以上財(cái)政部門、行業(yè)主管部門頒發(fā)的獎(jiǎng)項(xiàng) 一等獎(jiǎng) 10分/項(xiàng) 最高10分 最高25分    
其他 5分/項(xiàng)    
獲區(qū)級(jí)人民政府或市級(jí)財(cái)政部門、行業(yè)主管部門頒發(fā)的獎(jiǎng)項(xiàng) 一等獎(jiǎng) 5分/項(xiàng)    
其他 3分/項(xiàng)    
社會(huì)影響（最高15分） 區(qū)級(jí)以上黨代表、人大代表、政協(xié)委員 10分/個(gè) 最高15分    
省部級(jí)專業(yè)學(xué)會(huì)（協(xié)會(huì)）理事及以上、省部級(jí)專家?guī)斐蓡T 5分/個(gè)    
地市級(jí)專業(yè)學(xué)會(huì)（協(xié)會(huì)）理事及以上、地市級(jí)專家?guī)斐蓡T 3分/個(gè)    
會(huì)計(jì)類培訓(xùn)、講座授課 1分/次（最高10分）    
組織或參與公益性會(huì)計(jì)類專項(xiàng)服務(wù)活動(dòng) 2分/次（最高10分）    
擔(dān)任高等教育機(jī)構(gòu)校外導(dǎo)師 5分/項(xiàng)（最高10分）    
榮譽(yù)稱號(hào)（最高10分） 獲省級(jí)財(cái)政部門或行業(yè)主管部門、市級(jí)人民政府及以上頒發(fā)的榮譽(yù)稱號(hào) 5分/項(xiàng) 最高10分    
獲市級(jí)財(cái)政部門或行業(yè)主管部門、區(qū)級(jí)人民政府頒發(fā)的榮譽(yù)稱號(hào) 3分/項(xiàng)    
六、研究成果（最高15分） 論文與專（譯）著（最高8分） 專（譯）著 4分/部 最高8分 最高15分    
核心期刊論文 4分/篇    
非核心期刊論文 2分/篇    
課題與應(yīng)用研究 國(guó)家社會(huì)科學(xué)基金等市級(jí)以上會(huì)計(jì)或相關(guān)專業(yè)研究課題 10分/項(xiàng)    
省級(jí)以上行業(yè)主管部門、中國(guó)教育會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)等全國(guó)性專業(yè)學(xué)會(huì)（協(xié)會(huì)）、廣東省會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)、廣東省注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)、廣東省財(cái)政學(xué)會(huì)的會(huì)計(jì)或相關(guān)專業(yè)研究課題 5分/項(xiàng)    
供政府相關(guān)部門參考或使用的專題研究報(bào)告 區(qū)級(jí)2分/項(xiàng)，
市級(jí)5分/項(xiàng)，
省級(jí)10分/項(xiàng)		    
供本單位參考或使用的專題研究報(bào)告 1分/項(xiàng)
（最高4分）		    
獨(dú)立或主持完成的入選財(cái)政部、廣東省財(cái)政廳、廣州市財(cái)政局或國(guó)家行業(yè)主管部門案例庫(kù)案例 10分/個(gè)    
入選省、市級(jí)行業(yè)主管部門案例庫(kù)案例 5分/個(gè)    
七、高端人才或職業(yè)資格（最高10分） 入選市級(jí)以上高端（高層次）會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)工程 10分 最高10分    
非免試申請(qǐng)人員全科通過(guò)中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格考試 4分    
通過(guò)香港注冊(cè)會(huì)計(jì)師或澳門會(huì)計(jì)師考試 4分    
境外相關(guān)職業(yè)資格（具體見(jiàn)附注說(shuō)明） 1分/項(xiàng)    
八（加分項(xiàng)）、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū) （最高10分） 粵東西北地區(qū) 縣及縣以下基層一線（工作滿三年以上） 10分 最高10分    
市區(qū)（工作滿三年以上） 6分    
從事對(duì)口幫扶等專項(xiàng)工作 選派到西藏、新疆、青海等地及老區(qū)蘇區(qū)、粵東西北地區(qū)從事對(duì)口支援、專項(xiàng)扶貧、鄉(xiāng)村振興等專項(xiàng)工作人員，連續(xù)工作一年以上 4分/年    
合計(jì)110分（總分100+加分項(xiàng)10分）    
                     
注1：表中涉及有關(guān)詞語(yǔ)或概念的解釋，與《廣東省會(huì)計(jì)人員職稱評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)條件》一致。
注2：大中小型企業(yè)的劃分標(biāo)準(zhǔn)，參照國(guó)家統(tǒng)計(jì)局《關(guān)于印發(fā)〈統(tǒng)計(jì)上大中小微型企業(yè)劃分辦法（2017）〉的通知》（國(guó)統(tǒng)字〔2017〕213號(hào)）的標(biāo)準(zhǔn)劃分。事業(yè)單位規(guī)模參照“其他未列明行業(yè)”企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)劃分。如上述標(biāo)準(zhǔn)發(fā)生變化按新標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
注3：若計(jì)分項(xiàng)為集體榮譽(yù)、集體獎(jiǎng)勵(lì)、集體學(xué)術(shù)成果、課題類研究成果等共同成果，表中得分為成果第一署名人或主持人得分，其余成果參與人合計(jì)按表中得分的50%計(jì)分。成果參與人2人以上的，表中得分的50%計(jì)分按以下分配辦法計(jì)分：成果參與人為2人，按排名6:4計(jì)算；成果參與人為3人，按排名5:3:2；成果參與人為4人，按4:3:2:1；成果參與人為5人及以上，前二人與后面諸人按3:2:5（排名第三者與后面諸人平均計(jì)算）。
注4：境外職業(yè)資格包括：
1.CFA (美國(guó)投資管理與研究協(xié)會(huì)(CFA Institute，CFA))；
2.ACCA（特許公認(rèn)會(huì)計(jì)師公會(huì)(The Association of Chartered Certified Accountants，ACCA)）；
3.CGMA（英國(guó)皇家特許管理會(huì)計(jì)師公會(huì)(CIMA)）；
4.CMA（管理會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)(Institute of Management Accountants，IMA)）；
5.FCA和ACA（英格蘭及威爾士特許會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)(The Institute of Chartered Accountants in England and Wales，ICAEW)）；
6.USCPA（美國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)(American Institute of Certified Public Accountants，AICPA)）；
7.AIA（國(guó)際會(huì)計(jì)師公會(huì)(The Association of International Accountants，AIA)）；
8.CPA Australia（澳洲會(huì)計(jì)師公會(huì)(CPA Australia)）；
9.IPA（公共會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)（澳大利亞）(Institute of Public Accountants，IPA)）
10.CA Singapore和CPA Singapore（新加坡注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)(Institute of Singapore Chartered Accountants，ISCA)）。
注5：涉及的分類標(biāo)準(zhǔn)或數(shù)據(jù)以申報(bào)年或最新的資料或數(shù)據(jù)為準(zhǔn)。
注6：申報(bào)人須提供充分的證明文件作為本表的計(jì)分依據(jù)，涉及共同完成的集體成果，要在證明文件中注明貢獻(xiàn)程度和在成果中的署名順序。
注7：同一成果只能計(jì)1次分，不得重復(fù)計(jì)分。
注8：本評(píng)分表由廣州市會(huì)計(jì)系列高級(jí)職稱評(píng)審委員會(huì)辦公室負(fù)責(zé)解釋。

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