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 各市人力資源社會保障局，省直各部門（單位），各高等院校，各大企業(yè)：

根據(jù)《山東省職稱評審管理服務(wù)實施辦法》（魯人社規(guī)〔2021〕1號）和《山東省人力資源和社會保障廳關(guān)于做好2025年度職稱評審工作的公告》，現(xiàn)就做好2025年度山東省人力資源管理專業(yè)高級職稱申報評審工作有關(guān)事項通知如下：

一、評審依據(jù)

《山東省人力資源和社會保障廳關(guān)于印發(fā)<山東省人力資源管理專業(yè)人員高級職稱評價標準條件>的通知》（魯人社規(guī)〔2024〕4號）（以下簡稱《標準條件》）。

二、評審范圍

（一）凡在我省企事業(yè)單位、社會組織、個體經(jīng)濟組織等單位中從事人力資源管理或人力資源服務(wù)工作的在職在崗專業(yè)技術(shù)人員，均可根據(jù)《標準條件》申報評審相應(yīng)的人力資源管理專業(yè)高級職稱。公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理的人員、離退休人員不得參加職稱申報評審。

（二）山東省人力資源管理專業(yè)省級高評委（以下簡稱省級高評委）組建單位為山東省人力資源和社會保障廳，其受理范圍為：各市、省直各部門（單位）、省屬企業(yè)等申報正高級人力資源管理師的專業(yè)技術(shù)人才；省直各部門（單位）、省屬企業(yè)等申報高級人力資源管理師的專業(yè)技術(shù)人才。

（三）在我省就業(yè)的港澳臺專業(yè)技術(shù)人才，以及持有外國人永久居留證或海外高層次人才居住證的外籍人員，參加我省人力資源管理專業(yè)高級職稱申報評審須符合《標準條件》，可以不受原職稱資格限制。

（四）省外專業(yè)技術(shù)人才委托評審的，需向省人力資源社會保障廳提交所在地省級或中央部委職稱綜合管理部門開具的委托評審函。

（五）省內(nèi)職稱自主評聘單位專業(yè)技術(shù)人才委托評審的，需向省人力資源管理專業(yè)高級職稱評審委員會組建單位出具委托函，評審結(jié)束后，由評委會辦事機構(gòu)書面反饋評審結(jié)果。專業(yè)技術(shù)人才按照單位評聘程序，聘用到相應(yīng)專業(yè)技術(shù)崗位后，由自主評聘單位按規(guī)定通過服務(wù)平臺頒發(fā)《山東省職稱自主評聘單位評聘證書》，在規(guī)定聘期內(nèi)有效。

（六）中央駐魯單位或外省國有駐魯企業(yè)及其分支機構(gòu)（分公司、辦事處等）專業(yè)技術(shù)人才在我省申報評審的，需經(jīng)有人事管理權(quán)限的主管部門開具委托函，相關(guān)程序按照《山東省人力資源和社會保障廳關(guān)于簡化中央駐魯單位高級職稱委托評審手續(xù)的通知》（魯人社字〔2019〕163號）規(guī)定執(zhí)行。

三、申報條件

（一）申報山東省人力資源管理專業(yè)高級職稱的專業(yè)技術(shù)人才，應(yīng)按照《職稱評審管理暫行規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第40號）和《山東省職稱評審管理服務(wù)實施辦法》（魯人社規(guī)〔2021〕1號）執(zhí)行，且應(yīng)符合《標準條件》要求。其中，申報評審高級人力資源管理師的專業(yè)技術(shù)人才，還須參加國家統(tǒng)一組織的高級經(jīng)濟專業(yè)技術(shù)資格考試（人力資源管理專業(yè)），成績達到合格標準（60分及以上），且考試成績在5年有效期內(nèi)。

（二）技工院校中級工班、高級工班、預(yù)備技師（技師）班畢業(yè)，可分別按相當于中專、大專、本科學(xué)歷申報評審相應(yīng)專業(yè)職稱。

（三）高層次人才、高技能人才、援疆援藏援青人才、東西協(xié)作援派人才、取得專業(yè)技術(shù)類職業(yè)資格人才、復(fù)合型人才等有特殊政策的，按其規(guī)定執(zhí)行。

（四）按照專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育相關(guān)規(guī)定，申報山東省人力資源管理專業(yè)高級職稱的專業(yè)技術(shù)人才，須完成要求的繼續(xù)教育學(xué)時，并提供近5年以來的繼續(xù)教育情況。“山東省專業(yè)技術(shù)人員管理服務(wù)平臺”（以下簡稱“服務(wù)平臺”）可自動從“山東省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育公共服務(wù)平臺”提取近5年的繼續(xù)教育數(shù)據(jù)。

四、申報流程和要求

2025年度山東省人力資源管理專業(yè)高級職稱材料申報實行個人網(wǎng)上申報、單位審核推薦、主管部門審核、呈報部門審核呈報的逐級申報程序。申報人員所在工作單位、主管部門、呈報部門登錄“服務(wù)平臺”，依次逐級建立申報路徑接收申報人員材料，并進行審核和逐級上報；呈報部門需與省級高評委建立申報路徑，上報申報人員信息。具體流程和要求如下：

（一）個人網(wǎng)上申報。申報人員對照通知要求，自行注冊登錄“服務(wù)平臺”（https://117.73.253.239:9000/sdzc-web-ui/business/login/login.html）的職稱申報評審系統(tǒng)，據(jù)實填寫個人信息，上傳證明材料，對信息的真實性、完整性、合法性負責（材料填報要求見附件1）。有涉密材料的，一律采取線下填報，不得上傳職稱申報評審系統(tǒng)，對違規(guī)填報、上傳、流轉(zhuǎn)國家秘密的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，按照國家、省保密相關(guān)規(guī)定嚴肅處理。除申報材料外，申報人員需同時提供《工作業(yè)績和成果對照表》（附件2），經(jīng)本人簽字、工作單位審核蓋章后，上傳至“上傳其他附件”板塊。

（二）單位審核推薦。申報人員所在單位負責組織申報推薦工作，組織專人實名對申報人員職業(yè)道德、個人品德、學(xué)術(shù)水平、工作能力和業(yè)績貢獻等進行綜合評價，重點審核申報材料的真實性、完整性、合法性和有效性，特別是要審查業(yè)績成果形成、評價、發(fā)表及科研誠信等方面是否存在品德失范行為，以及申報人員的繼續(xù)教育學(xué)時、學(xué)分是否符合相關(guān)政策規(guī)定等。申報人員所在單位確定推薦申報人員名單后，要將其申報材料及有關(guān)情況（有保密要求和涉及個人隱私的除外）在單位內(nèi)部進行公示，公示期不少于5個工作日。經(jīng)公示無異議的，組織填寫《“六公開”監(jiān)督卡》《公示情況說明》（附件3、4），按照職稱評審管理權(quán)限逐級推薦上報。

（三）主管部門審核。主管部門負責審查申報材料是否符合申報條件，并對申報人所在單位的推薦、公示等程序進行審核把關(guān)。審核通過的，將申報材料送呈報部門審核。

（四）呈報部門審核呈報。呈報部門負責審核申報材料的手續(xù)是否完備，材料內(nèi)容是否齊全。經(jīng)審核合格的，統(tǒng)一呈報省級高評委辦事機構(gòu)。

（五）補充完善材料。對于不規(guī)范、不完整的申報材料，省級高評委辦事機構(gòu)將直接退回申報人員并注明修改意見，申報人員應(yīng)及時登錄職稱申報評審系統(tǒng)查收，不再單獨提醒，并在5個工作日內(nèi)對申報材料進行修改后再次逐級報送，原則上每人僅有一次修改完善機會。因申報人員未按時修改、修改不全面等個人原因影響評審結(jié)果的，后果由申報人員本人承擔。所有材料一經(jīng)審核通過，不再受理補報信息。

（六）評審方式。破格、改系列、復(fù)合型人才、非企事業(yè)單位交流到企事業(yè)單位申報正高級人力資源管理師，以及符合高層次人才“直通車”條件申報高級人力資源管理師、正高級人力資源管理師，采取面試答辯和綜合評議相結(jié)合的方式進行評審，具體事項將根據(jù)工作實際確定，面試答辯的時間和方式另行通知。其他符合條件人員采取綜合評議方式進行評審。

各環(huán)節(jié)相關(guān)單位要按照各自職責，認真審核申報材料，對不符合申報條件和程序、超出評委會受理范圍或違反委托評審程序報送的申報材料，應(yīng)及時退回。凡有以下情形之一的，不予受理：1.不符合評審條件；2.不符合填寫規(guī)范；3.不按規(guī)定時間、程序報送；4.未經(jīng)或未按規(guī)定進行公示或公示有異議未查實出具意見；5.有弄虛作假行為；6.其它不符合職稱政策規(guī)定的。

五、材料報送要求

（一）材料受理報送時間。職稱申報評審系統(tǒng)受理時間為2025年9月10日9:00-10月20日17:00，逾期將關(guān)閉系統(tǒng)，不再受理申報。網(wǎng)上材料審核通過后5日內(nèi)，由呈報部門統(tǒng)一報送書面材料。各呈報單位應(yīng)指派專人負責申報材料的呈報工作，不接受個人呈報，請各呈報單位于9月10日前填寫并報送聯(lián)絡(luò)專員信息表（附件5）。

（二）書面材料報送方式。濟南市歷下區(qū)解放東路16號山東省人力資源和社會保障廳1207室。申報期間聯(lián)系電話：0531-81172162。

（三）報送書面材料清單。系統(tǒng)顯示審核通過后，申報人員自行下載打印《山東省專業(yè)技術(shù)職稱評審表》（須由職稱申報評審系統(tǒng)導(dǎo)出，A3紙雙面打印，一式5份），經(jīng)所在單位、上級主管部門和呈報部門負責人簽字、加蓋印章。呈報部門通過系統(tǒng)下載《申報人員花名冊》，將《山東省專業(yè)技術(shù)職稱評審表》按照《申報人員花名冊》順序進行編號（右上角用鉛筆進行編號，編號規(guī)則：正高級人力資源管理師從“ZG001”開始，高級人力資源管理師從“G001”開始），一并報送省級高評委。

六、紀律要求

（一）各環(huán)節(jié)相關(guān)單位要高度重視職稱申報評審工作，切實加強組織領(lǐng)導(dǎo)，認真學(xué)習(xí)、準確把握有關(guān)政策，逐條逐項把好材料審查關(guān)，嚴格履行推薦公示程序，切實提高工作規(guī)范化水平。各單位要按照各自職責，相互配合，加強溝通，對于審核不及時造成的影響，由有關(guān)單位負責；對未履行評議推薦公示程序的，取消參評資格。

（二）申報人員對本人的申報行為負責，確保填報信息真實準確，不得偽造、涂改證件及證明，不得提交虛假申報材料，不得有其它違反評審規(guī)定的行為，一經(jīng)查實，按照有關(guān)規(guī)定嚴肅處理；涉嫌違紀違規(guī)的，按照人事管理權(quán)限予以處分；涉嫌違法的，移交司法部門處理。

（三）按照“誰審核、誰負責”的管理責任制，各環(huán)節(jié)相關(guān)單位對發(fā)現(xiàn)的問題要及時糾正，妥善處理解決，對因不負責導(dǎo)致嚴重后果的，將依紀依規(guī)追究有關(guān)人員責任。信訪、投訴問題主要由用人單位人事（職稱）管理部門在呈報部門指導(dǎo)下調(diào)查核實，接受單位紀檢監(jiān)察部門的指導(dǎo)和監(jiān)督。

七、其他事項

（一）本次評審實行網(wǎng)上繳費，申報材料經(jīng)審核通過后，申報人可根據(jù)“服務(wù)平臺”提示自主進行繳費，逾期未繳費的視為自動放棄。評審收費按照《關(guān)于改革專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評審收費有關(guān)問題的通知》（魯發(fā)改成本〔2021〕638號）執(zhí)行。

（二）《山東省專業(yè)技術(shù)職稱評審表》屬個人檔案材料，評審?fù)ㄟ^后將及時反饋申報人員所在單位人事部門，按照干部人事檔案管理有關(guān)規(guī)定存入申報人員人事檔案。

（三）本通知未盡事宜，按照《山東省人力資源和社會保障廳關(guān)于做好2025年度職稱評審工作的公告》及我省其他相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

附件：1.材料報送及填報要求

2.工作業(yè)績和成果對照表

3.推薦申報專業(yè)技術(shù)職稱“六公開”監(jiān)督卡

4.公示情況說明（模板）

5.呈報單位聯(lián)絡(luò)員信息表

山東省人力資源和社會保障廳

2025年9月5日

（此件主動公開）

（聯(lián)系單位：人力資源流動管理處）