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學校高校財務管理論文
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  • 　職業發展管理是組織和員工個人對職業生涯進行設計、規劃、執行、評估和反饋的一個綜合性過程。如何將勝任力模型運用于員工職業發展管理，以提升職業發展管理的科學性和有效性，是近年來企業人...
    作者：奧財網校
    | 2013-07-23
  • 　成功的并購需要有開放的心態去了解與整合不同的企業文化、有細致的觀察去發掘目標企業潛在的價值、有充分業務團隊的參與去判斷未來兩三年業務發展的趨勢與合力、更需要平穩的心態去冷靜分析梳...
    作者：奧財網校
    | 2013-07-22
  • 你還在抱怨你的職業發展沒有前景嗎？你知道怎樣才能突破成長的障礙，為自己的職業生涯注入更多的價值動力嗎？在人才濟濟的職場上，你如何才能脫穎而出，在第一時間獲得老板的信任，為未來的發展...
    作者：奧財網校
    | 2013-07-22
  • 任何一位頭腦清醒的人都不會懷疑美國最終必須增稅。美國目前的預算赤字已難以為繼，而其稅收與國內生產總值(GDP)之比，在經合組織(OECD)國家當中是最低的。上世紀90年代的歷史表明...
    作者：奧財網校
    | 2013-07-22
  • 　影響內審成功的因素還是很多的，不但涉及到內審人員的專業水平、自身定位，還與企業的內部控制環境有著緊密的聯系。起碼要比外審的復雜一些。現就內審中的一個不算太成功的案例供分享，希望各...
    作者：奧財網校
    | 2013-07-19
  • 　一、財務風險的概念 市場經濟是風險經濟，財務活動經常是在有風險的情況下進行的。所謂風險，是指在一定條件下和一定時期可能發生的各種結果的變動程度。財務風險是指企業用現...
    作者：奧財網校
    | 2013-07-19
  • 《勞動合同法》的建立很大程度上維護了勞動者的利益和權益，有效的制約了用人單位的獨權性。那么，對于進入職場的人們來說，充分了解《勞動合同法》的內容是必不可少的環節。只有充分了解《勞動...
    作者：奧財網校
    | 2013-07-19
  • 其實，每個會計人的職業生涯發展可分作五個階段，把握住每個階段可能出現的問題，提前規劃，才能讓自己掌握主動權。以下是小編整理的會計職場五個坎： 　　第一坎：會計職業“青黃不接”...
    作者：奧財網校
    | 2013-07-19
  • 我們現在所處的經濟環境非比尋常。每個公司都需要確定自己的戰略是需要推倒重來，還是精心微調。回答下面3個基本問題可以幫助你找到答案。 　　曾幾何時，摩托羅拉（Motorola...
    作者：奧財網校
    | 2013-07-19
  • 　今天的講話主題是關于自驅力，主要講三點，首先，每個人的自驅力是我們模式創新能否成功的關鍵；其次，我們應該怎樣認識自驅力？以及如何樹立自驅力的觀念；第三，結合我自己的經歷談談對自驅...
    作者：奧財網校
    | 2013-07-19
  • 【推薦老師：張弘】財務部門如何可以用數據說話？雖然我們最終擁有數據，但已是“明日黃花”，如何讓數據真實、及時、有效地傳達信息，這是一個問題。隨著IT技術的發展，財務人員有了“利器”...
    作者：奧財網校
    | 2013-07-19
  • 　預算是針對未來工作的工具 　　有效預算的核心和基礎常常可以歸納為這樣一個問題：我們希望從這些重要的活動領域中獲取何種結果？預算不應當是根據過去的實踐對未來進行簡單推導，凡是...
    作者：奧財網校
    | 2013-07-18
  • 更多預算精華文章，盡在安越《全面預算管理與控制面面觀》專題 >>立即閱讀 （一）預算的考核 預算考核有兩種情況： 1.一種情況是預算指標完成情況的考核，這...
    作者：奧財網校
    | 2013-07-18
  • 　3月1日下午18時，豐田汽車公司總裁豐田章男風塵仆仆地從美國趕到北京舉行說明會，就豐田汽車大規模召回事件向中國消費者鞠躬道歉。 　　國外有評論將豐田冠為“以財務為導向的海...
    作者：奧財網校
    | 2013-07-18
  • 在財務報表中，企業的盈虧情況是通過利潤表來反映的。 　　利潤表是反映企業一定時期的經營成果和經營成果的分配關系。它是企業生產經營成果的集中反映，是衡量企業生存和發展能力的主要...
    作者：奧財網校
    | 2013-07-18
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