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前兩位為A21和A26，即盈利能力和長、短期償債能力，分別為0.1468和0.0948，此值遠遠高于其他指標。說明企業(yè)首先要在經(jīng)濟層面負責，這與實際情況相符。企業(yè)要想發(fā)展，首先要對其股東、消費者、債權人、合作伙伴等負責。

　　2.權重比較高的還有A44，傷亡人數(shù)。說明企業(yè)除了注重經(jīng)濟效益以外還應該更多的關注員工的安全問題，這個問題在諸如建筑施工類企業(yè)更加明顯。

　　3.結(jié)果權重最低的是A51，環(huán)境管理制度、機構。很多企業(yè)的規(guī)章制度都是虛設的，好的制度也需要實際的配合才能達到好的效果，因此，企業(yè)要想提高自身的社會責任值，應該把精力轉(zhuǎn)向?qū)嶋H行動，而不是規(guī)章制度。

　　五、結(jié)論

　　本文通過對企業(yè)社會責任評價指標的設置，綜合多學科專家意見，對一級指標和二級指標分別進行判斷矩陣構建，運用數(shù)據(jù)分析常用方法，層次分析法，構建出企業(yè)社會責任評價體系。通過對最終結(jié)果的分析，提出企業(yè)社會責任的提高關鍵在于提高企業(yè)經(jīng)濟效益，同時要兼顧企業(yè)員工生存要求，另外，要注重提高已有制度的執(zhí)行型。通過本評價體系，可以實現(xiàn)對企業(yè)社會責任進行評價。