“企業現在很難挑出業務能力強又懂財務管理的財務部長，我們最需要的是財務管理方面的應用型、實戰型人才！”在25日召開的全國會計專業學位研究生教育指導委員會會議上，中國機械工業集團有限公司總會計師駱家駹和中國神華[25.34 -2.31% 股吧 研報]能源股份有限公司財務總監張克慧，不約而同地發出了這樣的感慨和呼吁。
育人用人防脫節
“現在對企業財務人員的理論培訓太多，能夠將企業財務案例分析透徹的培訓班太少。案例教育非常重要，從企業發展看，企業財務管理最需要的就是案例教學，這樣企業財務人員的實用性才更強。”駱家駹在了解了財務人員參加的一些培訓班情況后，總結出目前我國財務管理方面應用型人才缺少的一個原因。
作為全國會計領軍人才企業三期學員，張克慧也是在近幾年意識到了這個問題，于是中國神華和北京國家會計學院簽訂了長期合作協議，“企業缺乏復合型人才。現在我的一個感覺就是，挑不出好的財務處長了，財務管理是企業管理的核心，這個理念在企業也達成了共識，但落地真是不容易，我們做過很多規劃和設想，都需要有人去實施。教學過程中的預算管理、成本管理基本上是抽象的，這幾年我們對財務人員培養的方向是讓他們在補習會計知識的同時，多接觸業內案例，并且在實戰中體會、總結案例中的風險點。”目前在業內有這樣一個共識，那就是企業的會計人才培養是“一把手”工程，但“一把手”具體要抓什么，卻讓“一把手”們很茫然。
“人才培養需要雙方向建設，我們準備在下一步的財務隊伍建設中采取一些新措施，從經營專業人員中選拔一批管理經驗較豐富的去學習管理會計，從廣度和深度方面增強自身能力，參與到企業的戰略制定上。”張克慧說。
多方共建應用型人才培養新模式
2010年9月，財政部在制定印發的《會計行業中長期人才發展規劃（2010—2020年）》（下稱“《會計人才規劃》”）中，就曾明確指出，要“適應經濟社會發展對高素質應用型會計人才需求，加大應用型高層次會計人才培養”。
據財政部會計司司長楊敏介紹，為妥善解決會計類應用型人才短缺的瓶頸，以會計碩士專業學位（ＭＰＡｃｃ）建設為抓手的全面推進會計應用型學科建設的工作正在積極開展，“我們先后制定了規范性文件30多項，涵蓋招生、培養、學位授予等各環節，以此不斷強化制度管理，夯實會計碩士專業學位研究生教育的培養基礎。”此外，財政部還積極謀劃會計碩士專業學位的長遠發展，于2010年制定了《中國會計專業學位教育改革方案》，力爭設立全日制和非全日制會計碩士專業學位、高級會計碩士專業學位和會計博士專業學位等四個系列，形成應用型高級會計人才培養的梯次結構，實現會計專業研究生教育從以學術型人才培養為主向以應用型人才培養為主轉變的目標。
在高校，諸多嘗試也在積極進行，“我們細分了碩士研究生和博士研究生未來的發展方向，在研究生教育階段，我們實行分類培養的方針。碩士研究生教育側重為會計實務界培養具有發展潛力的、將來能夠在會計專業領導崗位上擔起重任的應用型人才，他們獲得的學位主要是ＭＰＡｃｃ。博士研究生和少部分碩士研究生教育側重于培養能夠攀登國際學術高峰的，將來能夠在高等院校、研究機構等成為會計專業教學與科研方面領軍人物。”上海財經大學副校長孫錚說。
