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公司治理文化成本的會計學分析

摘　要：公司治理文化作為資源而非要素參與公司發展，因而公司治理文化具有成本特性，所以運用會計學對其成本進行分析具有可行性。但由于公司治理文化成本具有其特殊性，并有合理化的內涵，因此...

作者：奧財網校
| 2009-04-15
淺析公允價值會計的理論基礎及應用

　　公允價值會計（FairValueAccounting）是指以市場價值或未來現金流量的現值作為資產和負債的主要計量屬性的會計模式，其核心是公允價值的確定。公允價值會計的產生首先是...

作者：奧財網校
| 2009-04-15
論會計目標理論框架

　　摘　要：會計目標理論作為會計起點理論研究，必須有一個科學完整的理論框架。對會計職能供給———結果的反映與過程的控制，以及企業管理層、治理層與市場層的會計需求進行二維綜合分析，會...

作者：奧財網校
| 2009-04-15
論績效評價導向政府會計體系的構建

　[摘要]政府公共受托責任解除的根本途徑是政府績效信息的全面披露，但定量信息的缺乏制約了政府績效評價理論與實務的發展。會計作為貨幣化的經濟信息系統，具備提供定量信息的天生優勢，本應...

作者：奧財網校
| 2009-04-15
淺談會計信息失真的原因及對策

　　摘　要：針對當前會計信息失真的情況，本文試著分析了會計信息失真的原因，并針對失真的原因提出了防范和治理措施。　　關鍵詞：會計信息；失真；原因；對策　　1...

作者：奧財網校
| 2009-04-15
淺談我國會計理論研究的實踐基礎

　摘　要：在會計改革過程中，我們始終面臨這樣一些問題：會計如何適應國家經濟體制的轉變，如何建立符合社會主義國家市場經濟要求的會計體制，這樣的會計體制應該具有什么樣的功能和結構，怎樣...

作者：奧財網校
| 2009-04-15
公允價值會計計量模式的思考

　　摘　要：當前中國經濟快速發展，以歷史成本為基礎的會計計量模式在實際工作中已不能滿足需要，公允價值會計計量模式的研究與應用具有十分重要的意義。本文在對會計計量模式的構成和公允價值...

作者：奧財網校
| 2009-04-15
基于公司治理結構：防范會計信息失真的思考

　摘要：會計信息失真問題不斷蔓延，造成了嚴重的經濟后果。本文主要對會計信息失真與公司治理結構進行分析和探討，發現我國公司治理結構存在的制度性缺陷，對會計信息質量造成了嚴重的影響...

作者：奧財網校
| 2009-04-15
從經濟學角度分析公允價值與市場價值

公允價值是國際會計界公認的價值概念，在會計學理論與實踐中已得到廣泛運用，它與資產評估中的市場價值概念有共同之處，也有區別，但在實踐中常常被混淆。本文試圖從經濟學角度出發，對這兩個概...

作者：奧財網校
| 2009-04-15
失敗人事的八個習慣

人人都有自己的行為習慣。有些行為習慣會成為實現預定目標的障礙，如果不能克服，那么進行競爭就會面臨巨大的壓力。即使有吸毒、酗酒惡習的人，一旦意識到、承認、接受并改正的話，他們成功的可...

作者：奧財網校
| 2009-04-15
適者生存，建立基于能力的人力資源管理體系

老鷹是所有鳥類中最強壯的種族，根據動物學家所做的研究，這可能與老鷹的喂食習慣有關。　　老鷹一次生下四、五只小鷹，由于它們的巢穴很高，所以獵捕回來的食物一次只能喂食...

作者：奧財網校
| 2009-04-15
經濟時代人力資源的架構

人力資源會計是會計學科中一個正在發展的新分支，它主要研究組織和管理人力資源的成本與價值的計量及報告問題　　人力資源會計產生于 2 0世紀 6 0年代后期，它經歷了70年...

作者：奧財網校
| 2009-04-15
一流的人力資源管理是產生的原因

　盡管人力資源部門的信息技術總是平平，卻能較快地采用企業內部網及相關技術。原因是明擺著的：人力資源部門與其他部門不同，必須和每個人打交道：上至坐辦公室的行政總監，下至公司自助餐廳炸...

作者：奧財網校
| 2009-04-15
談校園招聘的人力資源管理模型

從每年秋季開始，就有許多企業開始一年一度的校園招聘。就筆者所在的高校而言，分別有不同的外資企業、國有企業和民營企業進入校園開展招聘活動。這是一場沒有硝煙的戰爭，是一場爭奪人才的戰爭...

作者：奧財網校
| 2009-04-15
人力資源部：要么做強　要么消失

引言：知識經濟時代的到來，企業的發展對人力資源管理提出了新的要求，人力資源管理部門不可能再停留在純粹事務性的管理中，而應迅速提高人力資源管理水平，盡快成為吸引、聚集、整合、培訓企業...

作者：奧財網校
| 2009-04-15