东京热加勒比无码少妇 ,欧美性大战久久久久久久,国产精品久久久久久久久免费

熱門課程

高級會計師高質量論文輔導班（贈送當年考試輔導課程）

2024年高級會計實務考試過關精品班(購買論文或評審輔導課程贈送無需付費）

高會評審業績輔導+高級會計師高質量論文輔導班一篇（贈送當年高會考試輔導課程）

首頁 > 免費論文 > 財務管理論文

改革實現企業檔案管理現代化深化

　一、當前企業檔案管理工作中存在的問題　　1.企業檔案工作管理體制尚未完全符合現代企業制度的要求。隨著中央和地方專業主管機關的撤并與改組,很多企業不再具有對應的專業主管機關...

作者：奧財網校
| 2011-06-27
企業人事檔案工作在企業發展中的地位與作用淺談

　一、對企業的發展起到促進的作用　　　　現代人力資源管理是以人為中心來設計的，其宗旨是“以人為本”。人是關鍵要素，首先要服務好人，才能做好管理工作。“以人為本”是指管理...

作者：奧財網校
| 2011-06-27
工程項目全過程工程造價的控制及管理

　　長期以來，我國工程造價的全過程服務分別由投資主管部門、建設、設計、審計等部門負責，同時也就被孤立的分割在各個部門和系統，相互間無聯系，更無一獨立的造價控制責任體，也就成為許多項...

作者：奧財網校
| 2011-06-27
關于提高藏區民警素質的措施及對策

　一、提高民警素質的重要性、緊迫性及現實意義　　近年來，經過不斷的教育訓練和思想作風整頓，特別是隨著《人民警察訓練條令》的頒布實施，尤其是大練兵活動的進一步深化和“抓基層，打...

作者：奧財網校
| 2011-06-27
民營企業內控制度的構建與完善探討

3.未建立有效的激勵約束機制　　一個好的激勵約束機制,是完善公司治理結構的重要環節。它所包括的評價、考核、晉升、獎懲等業務向員工傳達著有關誠信、道德行為和勝任能力的期望水平方...

作者：奧財網校
| 2011-06-24
企業基層單位績效考核的困境及對策

　1.考核過程及考核目的不明確　　在實際考核過程中,很多考核者往往漠視考核是一個評價過程,把考核過程與考核發展的最終目的混同起來,強調考核是以指導工作為主,淡化考核評價,表現...

作者：奧財網校
| 2011-06-24
如何提高中小企業整體管理水平

　成立專門的機構或者部門對于全面預算管理來說是非常有幫助的,這些機構或者部門主要負責全面預算的實施過程進行調度和控制、測定全面預算管理過程中的預算方案、評價和考核全面預算的執行效果...

作者：奧財網校
| 2011-06-24
企業信息資源管理問題研究

　二、企業信息資源管理的問題分析　　1.管理決策層次方面　　(1)信息資源管理層次較低　　我國企業信息資源管理的層次相對來說還只是處于集成階段和數據管理階...

作者：奧財網校
| 2011-06-24
期權理論對投資決策的應用研究

企業在其經營過程中,在同一時期常常會擁有多種不同投資方案,期權理論就是對多種不同投資方案進行科學決策的有力工具。特別是當利用傳統投資決策方法很難判斷與決策時,期權理論是最有效的方法...

作者：奧財網校
| 2011-06-24
我國企業養老金制度改革研究

　1.養老保險責任是由國家、企業和個人三方承擔　　在1986年,由國務院頒布的《國營企業實行勞動合同制的暫行規定》中規定了國家對勞動合同制工人退休進行社會統籌的辦法,企業和勞...

作者：奧財網校
| 2011-06-24
中小企業可持續發展問題及對策研究

　企業融資主要可以分——內部融資和外部融資,內部融資主要是指企業自有積累和資金進行融資,當企業自身積累和資金不能滿足企業發展要求之時就需要通過外部融資來滿足需求。“外部融資又分為直...

作者：奧財網校
| 2011-06-24
公司現狀的優劣勢分析及建議

　(一)技術優勢　　煤炭資源整合的主體企業往往是具備雄厚實力的國企,他們的部門設置齊全而細致,作為掌握企業命脈的財務管理部門,通過多年對大型國企財務工作的實踐已掌握一整套...

作者：奧財網校
| 2011-06-24
資源整合企業固定資產管理探討

　(一)固定資產會計核算不規范,賬實不符　　各資源整合企業參與整合前多為個人企業,會計核算不規范,人員配備不齊全,客觀上很難對固定資產進行準確的盤點和有效的控制。同時長期...

作者：奧財網校
| 2011-06-24
大型煤炭企業的資金集中管理

　(一)集團公司資金集中管理是集團公司發展壯大的需要　　集團公司要發展壯大,就需要拓展業務、降低成本、防范風險、樹立品牌等一系列工作。在發展壯大過程中,通過集中資金管理對...

作者：奧財網校
| 2011-06-24
企業勞動爭議糾紛案件的現狀及思考

　(一)部分企業法律意識薄弱。用人單位法制觀念淡薄,內部規章制度缺失,或雖有規章制度但很不完善,有些規章沒有進行有效的宣傳,造成職工不清楚,管理措施不完善,出了問題很容易造成勞動糾...

作者：奧財網校
| 2011-06-24